2025年度人力资源居间服务合同规范版收藏

2025年度人力资源居间服务合同规范版收藏本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（居间方）：________________________乙方（委托方）：________________________鉴于甲方具备人力资源居间服务的专业能力和经验，乙方希望甲方提供人力资源居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）为乙方寻找合适的人才；（2）协助乙方进行面试、谈判等工作；（3）提供人才测评、背景调查等服务；（4）提供人才招聘、培训等相关咨询服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用（1）成功推荐并录用人才的，按实际录用人数向甲方支付推荐费；（2）推荐费比例为：初次录用人才的，支付推荐费的50%；再次录用人才的，支付推荐费的30%；（3）推荐费金额为：每成功推荐一人，支付人民币______元。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照约定时间、地点提供人力资源居间服务；（2）对乙方提供的资料进行保密；（3）按照乙方要求，提供专业的人力资源居间服务；（4）在服务过程中，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，争取双方协商解决。4.2乙方权利与义务：（1）按照约定支付甲方服务费用；（2）提供真实、准确、完整的人才招聘需求信息；（3）在招聘过程中，积极配合甲方的工作；（4）按照约定时间、地点接受甲方提供的人力资源居间服务。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（居间方）：________________________乙方（委托方）：________________________甲方（居间方）法定代表人（签字）：________________________乙方（委托方）法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.人才招聘需求表；2.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方（居间方）和乙方（委托方）以外的任何个人或组织，包括但不限于人才推荐机构、背景调查公司、测评机构等。二、第三方介入条件2.1甲方在履行本合同时，如需引入第三方提供特定服务，应事先与乙方协商一致，并在本合同中明确第三方的角色、责任和服务内容。三、第三方责任界定3.1第三方在履行其职责过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。甲方和乙方不对第三方的行为承担连带责任。四、第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，对乙方造成的直接经济损失，第三方应承担不超过其服务费用总额的赔偿；（2）第三方因自身原因导致乙方遭受的间接经济损失，甲方和乙方均不承担责任。五、第三方权利与义务5.1第三方的权利：（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在甲方和乙方的授权下，使用乙方提供的资料；（3）在服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。5.2第三方的义务：（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）对乙方提供的资料保密；（3）在服务过程中，如发现乙方提供的信息存在虚假、误导等情形，应及时通知甲方和乙方。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系，各自独立承担法律责任；（2）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.2第三方与甲方、乙方的责任划分：（1）甲方对乙方提供的服务质量负责，第三方对自身提供的服务质量负责；（2）甲方对乙方提供的服务内容负责，第三方对自身提供的服务内容负责；（3）甲方对乙方提供的服务进度负责，第三方对自身提供的服务进度负责。七、第三方变更与退出7.1如因特殊原因，需要更换第三方，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方同意。更换后的第三方应具备与本合同约定的服务能力。7.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因退出，应提前30日通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找新的第三方替代。八、合同解除与终止8.1如第三方在履行本合同过程中出现重大违约行为，甲方和乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2如第三方因不可抗力导致无法履行本合同，经甲方和乙方协商一致，可解除本合同，并免除第三方的责任。九、争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同附件中包含第三方服务协议，第三方服务协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（居间方）：________________________乙方（委托方）：________________________甲方（居间方）法定代表人（签字）：________________________乙方（委托方）法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.第三方服务协议；2.其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才招聘需求表详细要求：此表应详细列出乙方所需人才的基本信息、岗位要求、工作地点、薪资待遇等，作为甲方提供服务的依据。附件说明：此表需由乙方填写并签字确认，作为本合同的附件之一。2.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款、违约责任等内容。附件说明：第三方服务协议需由甲方、乙方和第三方三方共同签署，作为本合同的附件之一。3.面试记录表详细要求：此表应记录面试的时间、地点、面试官、应聘者信息、面试结果等。附件说明：此表需由甲方填写，作为本合同的附件之一。4.背景调查报告详细要求：背景调查报告应包括应聘者的教育背景、工作经历、信用记录等。附件说明：背景调查报告需由第三方提供，作为本合同的附件之一。5.人才测评报告详细要求：人才测评报告应包括应聘者的性格、能力、职业倾向等。附件说明：人才测评报告需由第三方提供，作为本合同的附件之一。6.服务费用支付凭证详细要求：支付凭证应包括支付时间、金额、收款人等信息。附件说明：支付凭证需由乙方提供，作为本合同的附件之一。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、保密协议等。附件说明：根据实际情况，双方可能需要增加的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内提供符合要求的人才推荐；乙方未按时支付服务费用；第三方未按约定提供专业、高效的服务；双方未按约定保密合同内容或对方商业秘密；一方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：甲方未在约定时间内提供符合要求的人才推荐，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付滞纳金，并承担由此产生的其他费用；第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；双方泄露合同内容或对方商业秘密，应承担相应的法律责任；一方未按约定履行合同解除或终止程序，应承担由此产生的违约责任。3.违约示例说明：甲方未能在合同约定的时间内提供符合乙方要求的人才，导致乙方招聘工作延误，甲方应向乙方支付违约金人民币______元；乙方未在合同约定的支付期限内支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付滞纳金人民币______元；第三方未按约定时间提供背景调查报告，导致乙方无法按时完成招聘决策，第三方应向乙方支付违约金人民币______元。甲方（居间方）：________________________乙方（委托方）：________________________甲方（居间方