2025年度兼职员工劳动合同-广告传媒行业服务合同

2025年度兼职员工劳动合同——广告传媒行业服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限，但最长不得超过____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可给予奖金或其他奖励。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供中介服务、技术支持、咨询服务等，与甲乙双方签订相关协议或合同的自然人、法人或其他组织。（1）为乙方提供工作机会的招聘中介机构；（2）为甲方提供技术支持、设备租赁、软件开发等服务的供应商；（3）为甲方提供咨询服务、市场调研等服务的专业机构；（4）其他经甲乙双方同意的第三方。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量、安全性及合法性承担相应责任。2.第三方因自身原因导致的服务瑕疵、延误或损害，由第三方自行承担责任。三、第三方权利1.第三方有权根据协议或合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。2.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督、检查和评估。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方签订的协议或合同，是独立于本合同之外的独立合同关系。（2）第三方对甲方承担的责任，仅限于其与甲方签订的协议或合同约定的范围内。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方签订的协议或合同，是独立于本合同之外的独立合同关系。（2）第三方对乙方承担的责任，仅限于其与乙方签订的协议或合同约定的范围内。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，协助甲乙双方完成合同约定的义务。（2）第三方对甲乙双方承担的责任，应按照其与甲乙双方签订的协议或合同约定执行。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务瑕疵、延误或损害，其责任限额由甲乙双方在签订相关协议或合同时约定。（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵、延误或损害，其责任限额为人民币____元。（2）如因第三方原因导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，甲方有权要求第三方承担超出部分的责任。六、第三方变更1.第三方在本合同履行过程中，如需更换或增加第三方，应经甲乙双方同意。2.第三方更换或增加后，原第三方与甲乙双方签订的协议或合同自动终止，新第三方与甲乙双方签订的协议或合同生效。七、争议解决1.第三方在本合同履行过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。2.附件二：甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。3.附件三：乙方保密协议详细要求：明确乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。说明：乙方应严格履行保密协议，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。4.附件四：乙方培训计划详细要求：包括乙方入职培训、在职培训、晋升培训等。说明：甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力。5.附件五：乙方绩效考核标准详细要求：明确乙方工作绩效的考核指标、考核方法及考核周期。说明：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升等方面的依据。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务、责任划分及违约责任。说明：本附件作为第三方介入的重要依据，甲乙双方应仔细阅读并遵守。7.附件七：乙方离职手续清单详细要求：明确乙方离职时应办理的手续及注意事项。说明：乙方离职时，应按照本清单办理相关手续，确保离职过程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（4）乙方擅自离职，未办理相关手续；（5）第三方未履行合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（4）乙方擅自离职，未办理相关手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（5）第三方未履行合作协议，造成甲乙双方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按照合同约定的时间完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于项目延期费用、客户赔偿金等。（2）示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（3）示例三：乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于罚款、赔偿金等。（4）示例四：乙方擅自离职，