2025年度企业内部员工简易聘用劳动合同示范文本

2025年度企业内部员工简易聘用劳动合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将合同期限延长，但延长期限不得超过原合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____________________________2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：____________________________3.乙方工资支付时间为：____________________________五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害进行预防和控制。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动合同的解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；（4）甲方未按照国家规定提供劳动条件。3.本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。2.第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用。2.第三方有权在甲乙双方同意的范围内，获取与本合同履行相关的必要信息。四、第三方介入方式（1）中介：为甲乙双方提供招聘、推荐等中介服务；（2）咨询：为甲乙双方提供法律法规、业务咨询等服务；（3）培训：为甲乙双方提供职业技能培训等服务；（4）服务：为甲乙双方提供后勤保障、物业管理等服务。2.第三方介入本合同，应签订书面协议，明确双方的权利义务。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为本合同约定甲方支付给乙方的月工资总额。2.第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失等原因导致的损失。3.第三方责任限额在本合同约定的责任限额范围内，甲乙双方不得要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的书面协议约定。2.第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自签订的书面协议执行。七、第三方变更1.第三方在本合同履行过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并签订书面协议。2.第三方变更后，原协议中与第三方相关的条款自动失效。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同附件中与第三方相关的条款，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________第三方（盖章或签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：甲方提供其营业执照副本的复印件，以证明其具备合法经营资格。说明：此附件用于证明甲方具备合法的用人单位资格，确保合同的合法性。说明：此附件用于证明乙方的身份信息，确保合同的主体合法。3.附件三：乙方学历、资格证书复印件要求：乙方提供其学历、资格证书的复印件，以证明其具备从事相关工作所需的资格。说明：此附件用于证明乙方具备从事相关工作所需的技能和资格。4.附件四：乙方健康证明要求：乙方提供近期的健康证明，以证明其身体健康，能够胜任工作。说明：此附件用于证明乙方在签订合同时身体健康，能够胜任工作。5.附件五：乙方离职证明（如有）要求：如乙方为离职人员，需提供前用人单位的离职证明。说明：此附件用于证明乙方在签订合同时已解除与原用人单位的劳动合同关系。6.附件六：第三方协议要求：如涉及第三方介入，需提供与第三方签订的协议。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。7.附件七：工资支付凭证要求：甲方提供乙方工资支付凭证，以证明工资已按约定支付。说明：此附件用于证明甲方已履行工资支付义务。8.附件八：社会保险缴纳凭证要求：甲方提供乙方社会保险缴纳凭证，以证明已按规定缴纳社会保险。说明：此附件用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在约定的工资支付时间内支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方应于每月____日前支付乙方工资，如甲方未在约定时间内支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间履行工作职责，视为违约。3.违约行为：甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。责任认定标准：甲方未按照国家规定提供工作条件和劳动保护，视为违约。示例说明：甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，如未提供，则构成违约。4.违约行为：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方违反甲