2025年中小型员工聘合同（2篇）

2025年中小型员工聘合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家合法注册并具备雇佣员工资格的公司，乙方自愿加入甲方，承担相应工作职责。双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，秉持平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一章总则第一条定义1.本合同系甲乙双方就乙方在甲方任职所达成的劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任（职位名称）岗位。3.本合同自乙方入职之日起生效。第二条合同期限1.本合同有效期为（具体期限），自（日期）起算，到期日即为合同终止日。2.若需提前终止合同，应提前（具体期限）书面通知对方，并尽量达成一致意见。第三条工作地点与工作时间1.乙方工作地点为甲方公司所在地，即（地址）。2.乙方每周工作（具体天数），每天（具体小时），具体时间安排由甲方决定。第四条试用期1.乙方入职后有（具体期限）的试用期，期间待遇等同正式员工。2.试用期内，双方均有权随时解除合同，无需提前通知，且无需支付赔偿。第二章工资与福利第五条工资1.乙方月工资为人民币（具体金额），由甲方支付。2.工资每月（具体日期）发放，乙方需提供银行账户以便甲方转账。第六条福利待遇1.乙方享有甲方提供的基本福利，甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并支付相应福利费。2.乙方有权享受带薪年假、病假、产假等法定假期，需按甲方规定程序申请。3.如有需要，甲方将根据实际情况给予乙方适当补贴或调整工作岗位。第三章工作内容与职责第七条工作职责1.乙方应全力以赴完成甲方分配的工作，保证工作质量和效率。2.乙方应遵守甲方工作制度，保守商业机密，维护公司利益。3.乙方同意根据甲方安排进行工作交接和知识传承。第八条职务变动1.若乙方具备晋升或调岗条件，甲方将视乙方能力和业绩考虑调整。2.因甲方原因需调整乙方职务或工作地点，甲方应提前通知乙方并协商处理。第四章双方权利与义务第九条甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方进行合理考核和管理，监督乙方工作。2.甲方有权要求乙方按规定时间、地点履行职责，乙方需配合加班及出差。3.乙方离职前，甲方有权要求乙方归还公司资料和物品。第十条乙方的权利与义务1.乙方有权按时获得工资，享受甲方提供的福利待遇。2.乙方有权维护自身合法权益，包括人身安全和尊严。3.乙方有权依法享受带薪假期，需提前向甲方请假。第五章合同解除与终止第十一条合同终止1.本合同期满自动终止。2.乙方如需终止合同，应提前（具体期限）书面通知甲方，并完成工作交接。3.甲方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知乙方，并支付相应经济补偿。第十二条未尽事宜1.如合同中未涵盖的事项，双方可协商解决，并以书面补充协议形式确定。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第六章争议解决第十三条争议解决1.合同履行中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商无果，争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十四条附则第十四条合同备份1.本合同正本由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（以下无正文）甲方：（公司盖章）乙方：（个人签名/姓名）日期：年月日2025年中小型员工聘合同（二）________电话：____传真：____网址：____中型及小型企业雇员聘用合同范本（二）甲方：____法定代表人：____地址：____电话：____职位：____乙方：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方业务扩展的需求，经过公平、公正、公开的选拔，甲方有意聘用乙方为公司员工，双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同条款：第一条聘任岗位与工作职责1.1甲方雇用乙方担任____，具体工作内容将依据甲方业务需求确定。1.2乙方应按照甲方要求，认真履行与职务相关的职责，以达成甲方设定的工作目标。第二条合同有效期本合同为____，自____起生效，至____终止。第三条薪酬与福利3.1乙方的月薪为人民币____元，工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.2乙方有权享受甲方提供的标准福利，如社会保险、住房公积金等，具体执行标准依照国家和地方规定。3.3乙方还将享受甲方提供的其他福利，如年度奖金、节假日福利等，具体执行将参照甲方的政策和规定。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天8小时，具体上下班时间遵循甲方规定。4.2乙方有权享受甲方规定的法定节假日和带薪年假，休假安排将由甲方根据工作情况统一规划。第五条保密责任4.1乙方须对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息严格保密。4.2即使合同终止，乙方仍需对保密信息保持保密，未经甲方书面许可，不得向第三方透露相关信息。第六条终止劳动合同6.1如乙方在服务期间出现以下情况之一，甲方有权立即解除合同：(1)乙方因犯罪行为被判处刑罚；(2)乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；(3)乙方严重违反甲方规章制度；(4)乙方因健康原因无法从事本职工作，经医院鉴定需长期治疗或休养；(5)乙方与甲方协商一致，同意解除合同。6.2乙方如需提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.3乙方提前解除合需向甲方支付剩余合同期限内工资总额的违约金，且不得享受剩余年假福利。6.4合同期满，双方未办理终止手续，合同将自动延期。第七条争议解决如在合同执行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1修改或解除合同需双方书面协商一致，并达成书面变更协议或解除协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份