2025年度建筑劳务建筑劳务派遣与人力资源配置合同

2025年度建筑劳务建筑劳务派遣与人力资源配置合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______丙方（劳务人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将劳务人员派遣至乙方工作，乙方接收劳务人员并支付劳务费用等相关事宜，达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况1______________________________________________________2______________________________________________________3______________________________________________________1.2派遣人员数量：_______人二、派遣期限2.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2甲方应在本合同约定的派遣期限届满前_______日内，将派遣人员退回乙方，并按照乙方要求进行交接。三、派遣人员的工资、福利待遇3.1派遣人员的工资标准、支付时间、支付方式如下：（1）工资标准：_______元/月；（2）支付时间：每月_______日支付上一个月工资；（3）支付方式：_______。3.2派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）带薪年休假；（8）其他福利。四、派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1乙方应按照国家有关法律法规和行业标准，为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。4.2乙方应定期对派遣人员进行职业健康检查，确保派遣人员的身体健康。五、派遣人员的劳动纪律和规章制度5.1派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从管理。5.2派遣人员应按照乙方的安排完成工作任务，不得擅自离岗。六、违约责任6.1甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付_______元违约金。6.2乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资或未提供符合约定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应向派遣人员支付_______元违约金。6.3派遣人员违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式_______份，甲乙丙三方各执_______份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方、丙方之外的，为履行本合同而提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、劳务外包公司等。二、第三方介入的范围与方式2.1第三方介入的范围：（1）为甲方提供劳务人员的招募、选拔、培训等服务；（2）为乙方提供劳务人员的管理、协调、沟通等服务；（3）为丙方提供工作技能培训、职业发展规划等服务；（4）为甲乙丙三方提供合同履行过程中的咨询、协调、监督等服务。2.2第三方介入的方式：（1）以甲方或乙方的名义提供服务；（2）以甲乙丙三方共同的名义提供服务；（3）以第三方自身的名义提供服务。三、第三方的责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）根据合同约定，要求甲方、乙方、丙方提供必要的信息和数据；（3）在合同履行过程中，对甲乙丙三方提出合理化建议。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙丙三方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，对甲乙丙三方的合法权益进行保护。3.3第三方的责任：（1）因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；（2）因自身原因导致甲乙丙三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为_______元。4.2在履行本合同过程中，因第三方原因导致甲乙丙三方遭受损失的，甲乙丙三方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。五、第三方的变更与退出5.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前_______日书面通知甲乙丙三方，并经甲乙丙三方同意后方可变更或退出。5.2第三方变更或退出后，原合同中与第三方相关的权利、义务和责任，由变更后的第三方或接替方继续承担。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中，仅对甲乙丙三方提供相关服务，不参与甲乙丙三方之间的劳动关系的直接管理。6.2甲方、乙方、丙方在合同履行过程中，应各自承担相应的责任，第三方不承担甲乙丙三方之间的责任。6.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙丙三方以外的其他单位或个人进行合作，应经甲乙丙三方同意，并签订相应的合作协议。六、合同附件6.1本合同附件包括但不限于：（1）第三方服务协议；（2）第三方服务费用清单；（3）第三方资质证明文件；（4）第三方人员名单。六、其他6.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。6.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员信息登记表详细要求：该表应包含劳务人员的个人信息、健康状况、教育背景、工作经验、技能证书等内容。说明：用于记录和管理劳务人员的详细信息，确保派遣人员符合用工单位的岗位要求。2.劳务派遣协议详细要求：该协议应详细列出甲乙双方的权利义务，包括但不限于派遣人员的数量、期限、工资福利等。说明：作为本合同附件，该协议与本合同具有同等法律效力。3.第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为和责任。4.劳务人员培训计划详细要求：该计划应包含培训内容、培训时间、培训师资等。说明：用于确保派遣人员具备履行工作职责所需的知识和技能。5.劳务人员工资发放记录详细要求：该记录应包含工资发放日期、金额、支付方式等。说明：用于证明工资发放的及时性和准确性。6.劳务人员考勤记录详细要求：该记录应包含出勤情况、请假情况、加班情况等。说明：用于监督和管理派遣人员的出勤情况。7.劳务人员事故报告书详细要求：该报告书应包含事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。说明：用于及时处理和记录劳务人员发生的事故。8.劳务人员离职报告详细要求：该报告书应包含离职原因、离职日期、交接事项等。说明：用于规范劳务人员的离职流程。9.第三方资质证明文件说明：用于证明第三方具备提供服务的资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定时间派遣人员。责任认定：甲方应向乙方支付_______元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付劳务人员工资。责任认定：乙方应向劳务人员支付_______元违约金。3.丙方违约行为及责任认定违约行为：劳务人员在工作期间严重违反劳动纪律。责任认定：丙方应承担相应的赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定：第