2025年度健身房教练综合能力评估与激励合同

2025年度健身房教练综合能力评估与激励合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（评估与激励方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（被评估与激励的教练）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方希望对乙方在2025年度的综合能力进行评估，并以此为基础对乙方进行激励，双方经友好协商，达成如下协议：一、评估内容1.1乙方在2025年度内的教学成果，包括但不限于课程数量、学员满意度、学员进步程度等。1.2乙方在2025年度内的教学质量，包括但不限于教学内容、教学方法、课堂纪律等。1.3乙方在2025年度内的团队协作能力，包括但不限于与其他教练的沟通、配合、协作等。1.4乙方在2025年度内的个人发展，包括但不限于专业技能提升、教学经验积累等。二、评估标准2.1教学成果：根据课程数量、学员满意度、学员进步程度等指标进行综合评估。2.2教学质量：根据教学内容、教学方法、课堂纪律等指标进行综合评估。2.3团队协作能力：根据与其他教练的沟通、配合、协作等指标进行综合评估。2.4个人发展：根据专业技能提升、教学经验积累等指标进行综合评估。三、激励措施3.1根据评估结果，对乙方进行相应的物质和精神激励。3.2物质激励：包括但不限于奖金、提成、福利等。3.3精神激励：包括但不限于表彰、晋升、培训机会等。四、评估流程4.1甲方将组织评估小组，对乙方在2025年度的综合能力进行评估。4.2评估小组将根据评估标准，对乙方进行综合评估。4.3评估结果将在评估结束后一个月内公布。五、合同期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。六、违约责任6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（评估与激励方）签字盖章：日期：____________________________乙方（被评估与激励的教练）签字盖章：日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为评估与激励目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任2.1第三方在本合同中的责任限于其在合作协议中约定的范围和责任限额。2.2第三方在执行评估与激励任务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.3第三方因自身原因导致评估结果失实或激励措施不当，应承担相应的法律责任。三、第三方权利3.1第三方有权根据合作协议的约定，独立开展评估与激励工作。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以完成评估与激励工作。3.3第三方有权根据评估结果，提出激励建议，并协助甲方实施激励措施。四、第三方责任限额4.1.1第三方在执行评估与激励任务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。4.1.2第三方因违反国家法律法规或本合同约定造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。4.1.3第三方因不可抗力因素造成甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。4.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。5.2第三方在执行评估与激励任务过程中，与甲方、乙方的权利义务关系如下：5.2.1第三方应向甲方和乙方提供评估报告，并对评估报告的真实性、准确性负责。5.2.2第三方应协助甲方实施激励措施，并对激励措施的有效性负责。5.2.3第三方在执行评估与激励任务过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定。5.3第三方与甲方、乙方之间因评估与激励工作产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体工作内容，包括但不限于：6.1.1对乙方在2025年度的教学成果、教学质量、团队协作能力、个人发展等方面进行评估。6.1.2根据评估结果，提出激励建议。6.1.3协助甲方实施激励措施。6.2第三方介入的具体工作流程如下：6.2.1第三方与甲乙双方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任。6.2.2第三方收集乙方在2025年度的相关资料和信息。6.2.3第三方根据收集到的资料和信息，对乙方进行评估。6.2.4第三方向甲乙双方提交评估报告。6.2.5第三方协助甲方实施激励措施。七、本合同变更7.1如甲乙双方同意第三方介入本合同，双方应在本合同中增加本部分内容，并修改相关条款。7.2本合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。八、其他8.1本部分内容为本合同不可分割的一部分，与合同其他部分具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估报告详细要求：评估报告应详细记录评估过程、评估指标、评估结果及分析。说明：评估报告由第三方提供，作为评估与激励的重要依据。2.激励方案详细要求：激励方案应包括激励措施、激励条件、激励时间表等。说明：激励方案由甲方制定，经乙方同意后实施。3.合作协议详细要求：合作协议应明确甲乙双方和第三方之间的权利义务、责任划分等。说明：合作协议由甲乙双方和第三方共同签订。4.教练个人资料说明：教练个人资料由乙方提供，用于评估与激励工作。5.教学记录详细要求：教学记录应包括课程名称、上课时间、学员人数、教学效果等。说明：教学记录由乙方提供，用于评估教学成果。6.学员反馈表详细要求：学员反馈表应包括对教练的教学满意度、对课程的满意度等。说明：学员反馈表由甲方收集，用于评估教学质量。7.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括营业执照、评估资质等。说明：第三方资质证明由第三方提供，用于证明其具备执行评估与激励工作的资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按约定时间提供激励方案。1.2未按约定时间支付激励款项。1.3未按约定时间提供教学记录和学员反馈表。乙方违约：2.1未按约定时间提供教练个人资料。2.2未按约定时间提供教学记录和学员反馈表。2.3未按约定时间参加评估和激励活动。第三方违约：3.1未按约定时间提交评估报告。3.2评估报告内容失实或评估结果不准确。3.3未按约定时间协助甲方实施激励措施。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失。2.2甲方应承担因违约行为给第三方造成的直接经济损失。乙方违约责任：2.3乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。2.4乙方应承担因违约行为给第三方造成的直接经济损失。第三方违约责任：2.5第三方应承担因违约行为给甲方和乙方造成的直接经济损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按约定时间提供激励方案，导致乙方未能及时获得激励款项，甲方应承担由此造成的经济损失。示例二：乙方未按约定时间提供教学记