2025年人才劳务派遣合同（2篇）

2025年人才劳务派遣合同甲方（派遣单位）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方（受派员工）：（个人姓名）住址：（个人住址）电话：（个人电话）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，秉承互惠互利原则，达成以下协议，并承诺共同遵守：第一条工作内容及标准1.1乙方接受甲方派遣，负责完成甲方指派的工作任务。1.2乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作任务的质量和完成度。1.3乙方应严格遵守甲方的内部规章制度，并服从甲方的管理安排。第二条派遣期限与工作时间2.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的工作时间为每周____小时，每月工作____天。第三条工资待遇3.1甲方向乙方支付的工资标准为（具体数字或百分比）。3.2工资支付周期为____（月/周/日）。3.3乙方的工资将由甲方直接汇入乙方提供的工资账户中。第四条保险与福利待遇4.1甲方将按照国家法律规定为乙方购买____（具体保险种类）等社会保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第五条保密义务5.1乙方在派遣期间，对接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密责任，不得泄露或向第三方透露。5.2乙方应对其工作中接触到的与甲方业务相关的所有文件、资料和信息承担保密义务。第六条合同解除6.1双方协商一致同意解除合同的，应以书面形式通知对方，自解除合同之日起，双方不再享有本合同规定的权利与义务。6.2若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并作为合同附件与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：（盖章）法定代表人：（法定代表人签名）日期：____年____月____日乙方（受派员工）：（签名）日期：____年____月____日2025年人才劳务派遣合同（二）甲方：【公司名称】法定代理人：【法定代表人】通信地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】传真：【传真】乙方：【个人姓名】身份证号：【身份证号码】通信地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】基于双方的友好协商，就甲方为乙方提供人才劳务派遣服务，达成以下共识：一、职责与任务1.1乙方需按照甲方的业务需求，承担【具体工作岗位】职责，确保相关工作完成。1.2乙方应遵守甲方的各类规章制度，维护甲方的合法权益。二、工作时间与地点2.1乙方的工作时间、地点及安排将遵循甲方的指示。2.2乙方有责任准时上下班，严格遵守工作纪律。三、薪酬与福利3.1甲方将依据约定的工作时间及薪酬标准，向乙方支付工资。3.2乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利，具体以甲方的现行规定为准。四、服务期限4.1本合同自【日期】起生效，至【日期】结束，服务期为【具体时长】。4.2如需在服务期满前终止合同，双方应提前【具体天数】书面通知对方。五、保密责任5.1乙方须在服务期间及结束后，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自公开。5.2如乙方违反保密义务导致甲方损失，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1如在合同执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，应向【管辖法院】提起诉讼。七、其他条款7.1对本合同未明确的事项，由双方协商处理。7.2本合同共【具体份数】份，甲、乙双方各执【具体份数】份，效力等同。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：