2025年度广西劳动合同范本企业用工行为规范指南

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2025年度广西劳动合同范本，企业用工行为规范指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：__________________乙方（劳动者姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳动力达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自____年__月__日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：（工作地点）三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排如下：（1）每周休息一日；（休息日）（2）法定节假日休假；（节假日）（3）婚假、产假、陪产假、丧假等；（休假类型）四、劳动报酬1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方基本工资为____元/月。3.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险费和住房公积金。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（养老保险）（2）基本医疗保险；（医疗保险）（3）失业保险；（失业保险）（4）工伤保险；（工伤保险）（5）生育保险；（生育保险）（6）住房公积金。（住房公积金）（1）带薪年休假；（年休假）（2）探亲假；（探亲假）（3）婚假；（婚假）（4）产假；（产假）（5）陪产假；（陪产假）（6）丧假；（丧假）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（违反劳动纪律）（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（严重失职）（3）乙方被依法追究刑事责任；（刑事责任）（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（社会保险）（2）甲方未按照合同约定支付工资；（工资）（3）甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定；（劳动保护）八、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：劳动规章制度1.甲方制定的劳动规章制度应当符合国家法律法规的规定，并保障劳动者的合法权益。2.甲方应将劳动规章制度向乙方公示，乙方应遵守劳动规章制度。（1）工作时间、休息休假制度；（工作时间、休息休假）（2）劳动纪律；（劳动纪律）（3）劳动保护；（劳动保护）（4）工资待遇；（工资待遇）（5）奖惩制度；（奖惩制度）（6）其他；（其他）第三部分：保密协议1.甲方与乙方签订本保密协议，以保护甲方的商业秘密。（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密；（泄露）（2）离职后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方同业竞争的业务；（同业竞争）（3）乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。（法律责任）3.本保密协议的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、培训机构等。二、第三方介入的必要性1.甲方在履行本合同过程中，可能需要第三方提供专业服务或协助。2.乙方在履行本合同过程中，可能需要第三方提供培训、咨询或其他支持。三、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.双方应共同评估第三方介入的必要性，并就第三方介入的具体事宜达成一致。3.甲方或乙方应与第三方签订相应的服务合同或协议，明确双方的权利和义务。四、第三方的责任与义务1.第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务或协助不违反相关法律法规。2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。3.第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围和风险等因素确定。2.第三方的责任限额应在第三方与甲乙双方签订的服务合同或协议中明确约定。3.如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲乙双方可要求第三方增加责任限额或提供相应的担保。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的服务合同或协议约定。2.第三方在提供服务或协助过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方的权利和义务关系应独立于本合同，不影响本合同的履行。七、第三方介入的具体条款（1）第三方介入的时间、地点和方式；（时间、地点、方式）（2）第三方介入的具体工作内容；（工作内容）（3）第三方介入的费用及支付方式；（费用、支付方式）（4）第三方介入的效果评估；（效果评估）2.甲方或乙方在第三方介入过程中，应密切关注第三方的工作进展，并及时与第三方沟通，确保第三方按照约定履行职责。八、第三方介入的变更与解除1.如甲乙双方认为第三方介入不再必要，可协商一致解除第三方介入。2.如第三方在介入过程中出现重大失误或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。九、第三方介入的争议解决1.甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、本部分为合同附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动规章制度详细要求：包含工作时间、休息休假制度、劳动纪律、劳动保护、工资待遇、奖惩制度等内容，应符合国家法律法规。说明：此附件作为合同的组成部分，乙方应在入职时予以了解并遵守。2.附件二：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应与劳动合同同时签订，并作为劳动合同的补充协议。3.附件三：第三方服务合同详细要求：若涉及第三方介入，应详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务合同应独立于劳动合同，但与劳动合同的履行密切相关。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额、缴纳时间、缴纳机构等信息。说明：此附件作为合同履行情况的证明，应定期更新。5.附件五：工资支付明细详细要求：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，以及支付时间、支付方式等信息。说明：工资支付明细应与实际支付情况相符，确保乙方权益。6.附件六：休假安排详细要求：列出乙方享有的年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假的具体规定。说明：休假安排应确保乙方休息休假权利的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。乙方违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时足额支付工资的，应支付相当于工资总额的____%的赔偿金。未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。严重失职或营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同