2025年度上市公司员工股票期权激励计划实施与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司员工股票期权激励计划实施与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：______（公司全称）乙方：______（员工姓名）鉴于：一、甲方为上市公司，为激励乙方及其它员工为公司长期服务，提高公司核心竞争力，特制定本股票期权激励计划。二、乙方同意参与甲方股票期权激励计划，并愿意遵守本合同及相关规定。双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励计划内容一、激励对象激励对象为甲方全体员工，具体包括：______（部门）______（职位）______（姓名）等。二、激励工具甲方授予乙方股票期权，具体数量为：______（股）。三、行权条件1.行权价格：______（每股价格）。2.行权期间：______（具体时间范围）。3.行权条件：乙方需满足甲方规定的业绩考核要求。第二条激励计划实施与管理一、激励计划实施1.甲方负责组织实施股票期权激励计划，确保激励对象获得股票期权。2.乙方在获得股票期权后，应遵守甲方相关管理规定。二、激励计划管理1.甲方设立股票期权激励计划管理委员会，负责监督、管理股票期权激励计划。2.乙方应积极配合甲方开展股票期权激励计划相关工作。第三条股票期权行权一、乙方在行权期间，可根据自身情况选择行权或放弃行权。二、乙方行权后，需按照甲方规定支付行权价格，获得相应数量的公司股票。三、行权股票的处置1.乙方行权获得的股票，自获得之日起______年内不得转让、质押、抵押。2.乙方在行权期间离职的，甲方有权按照相关规定处理乙方持有的股票。第四条违约责任一、若甲方违反本合同规定，应承担违约责任，向乙方支付相应赔偿。二、若乙方违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方相应损失。第五条合同变更与解除一、本合同经双方协商一致，可以变更或解除。二、任何一方提出变更或解除本合同的，应在______日前书面通知对方。三、本合同变更或解除后，原合同约定继续有效。第六条争议解决一、本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他一、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________代表人（签字）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指参与甲方股票期权激励计划实施与管理过程中的中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、支付机构等，以及任何根据本合同约定参与本计划的其他机构或个人。二、第三方介入原因及范围1.中介机构：为协助甲方实施股票期权激励计划，提供专业咨询、市场推广、信息传递等服务。2.法律顾问：为甲方提供法律意见，确保本计划的合法性、合规性。3.审计机构：对甲方的财务状况进行审计，确保激励计划的财务透明度。4.评估机构：对甲方股票价值进行评估，为行权价格提供依据。5.支付机构：负责股票期权行权后的股票支付、过户等操作。6.其他第三方：根据本合同约定或双方协商一致，参与本计划的其他机构或个人。三、第三方的责权利1.责任：（1）第三方应按照本合同约定和职责，认真履行工作，确保服务质量。（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方及激励对象的任何信息。（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或激励对象损失的，应承担相应责任。2.权利：（1）第三方有权根据本合同约定，获取相应服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。3.义务：（1）第三方应积极配合甲方，按照合同约定完成相关工作。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。四、第三方责任限额1.第三方责任限额根据本合同约定或双方协商确定，并在合同中明确。2.第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方原因导致激励计划无法正常实施而产生的损失。（2）因第三方原因导致激励对象利益受损而产生的损失。（3）因第三方原因导致甲方利益受损而产生的损失。3.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系基于本合同约定，双方应严格按照合同履行各自的权利和义务。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方及激励对象的合法权益，不得损害他人利益。3.甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应遵循公平、公正、公开的原则。4.如因第三方原因导致合同履行出现问题，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。六、合同变更与解除1.本合同关于第三方介入的条款，如需变更或解除，双方应协商一致，并书面通知对方。2.本合同关于第三方介入的条款变更或解除后，原合同约定继续有效。3.本合同关于第三方介入的条款变更或解除后，甲方、乙方与第三方之间的权利、义务关系应按照变更后的约定执行。七、争议解决1.本合同关于第三方介入的条款履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同关于第三方介入的条款，作为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款冲突之处，以本条款为准。3.本合同关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《股票期权激励计划方案》要求：详细说明股票期权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励工具、行权条件、行权期间等。说明：本附件作为本合同的附件之一，是股票期权激励计划实施的基础文件。2.附件二：《员工名单》要求：列出所有激励对象的姓名、部门、职位等信息。说明：本附件用于明确激励对象名单，确保激励计划实施的准确性。3.附件三：《股票期权授予通知书》要求：向激励对象发放股票期权授予通知书，明确股票期权的授予数量、行权价格、行权条件等。说明：本附件作为激励对象获得股票期权的正式通知。4.附件四：《业绩考核指标体系》要求：设定业绩考核指标体系，为激励对象行权提供依据。说明：本附件用于衡量激励对象的业绩表现，作为行权条件之一。5.附件五：《股票期权行权申请表》要求：激励对象行权时填写行权申请表，明确行权数量、行权日期等信息。说明：本附件作为激励对象行权的正式申请。6.附件六：《股票期权行权确认书》要求：甲方在收到激励对象行权申请后，发出行权确认书，确认行权事宜。说明：本附件作为行权确认的正式文件。7.附件七：《股票过户申请书》要求：激励对象行权后，填写股票过户申请书，办理股票过户手续。说明：本附件用于办理股票过户，使激励对象成为公司股东。8.附件八：《激励计划变更通知书》要求：在激励计划发生变更时，向激励对象发送变更通知书。说明：本附件用于告知激励对象激励计划的相关变更。9.附件九：《激励计划解除通知书》要求：在激励计划解除时，向激励对象发送解除通知书。说明：本附件用于告知激励对象激励计划的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按计划实施激励计划，导致激励对象权益受损。提供虚假信息，误导激励对象。未按时支付行权价格，导致激励对象利益受损。（2）乙方违约：未按时提交行权申请，导致股票期权无法及时行使。在行权期间离职，未按规定处理持有的股票。提供虚假信息，误导甲方。（3）第三方违约：未按合同约定履行职责，导致激励计划无法正常实施。泄露商业秘密，损害甲方或激励对象利益。因自身原因造成甲方或激励对象损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担因违约行为导致的全部损失。甲方应承担因违约行为造成的第三方责任。（2）乙方违约：乙方应承担因违约行为导致的全部损失。乙方应承担因违约行为造成的第三方责任。（3）第三方违约：第三方应承担因违约行为导致的全部损失。第三方应承担因违约行为造成的第三方责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按计划实施激励计划，导致激励对象权益受损。责任认定：甲方承担因