2025年中小学教师聘合同（2篇）

2025年中小学教师聘合同教师聘用合同范本甲方（单位）：（单位全称）乙方（教师）：（教师姓名）前言鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》及其他相关法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方学校中小学教师一职事宜，经友好协商，达成如下协议，以明确双方权利与义务，共同维护教育事业的健康发展。第一条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，合同期限为（年）。2.合同期满前，若甲乙双方均无异议，可协商续签合同，续签合同期限为（年）。第二条工作地点1.乙方工作地点为甲方学校，具体地址为（地址）。2.因教学需要，甲方如需调整乙方工作地点，应提前（天数）以书面形式通知乙方，并与乙方协商确定调整事宜，确保乙方权益不受损害。第三条乙方的职责与权益1.乙方需依据甲方学校的教学计划和要求，认真备课，并按时完成教育教学任务。2.乙方有责任对学生进行科学教育，全面培养学生综合素质，促进学生全面发展。3.乙方享有正常的师生关系及相应的职务待遇，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。4.乙方应接受公开、公平的教师评价与考核，评价与考核结果应确保客观、科学、公正。第四条甲方的责任与义务1.甲方需依据国家相关法律、法规和政策，为乙方提供满足教学需求的教育教学设备和场所，保障乙方正常教学工作。2.甲方应及时足额支付乙方工资及相关津贴，并按国家规定为乙方缴纳社会保险及其他法定福利。3.甲方应为乙方创造良好的工作环境和学习机会，提供必要的培训，持续提升乙方教学水平。4.甲方应对乙方工作进行监督和指导，及时解答乙方在教学过程中遇到的问题。5.甲方应建立健全教师队伍，加强教师队伍的建设与管理。第五条乙方的工资与奖金1.乙方工资依据甲方学校工资制度和乙方工作状态确定，支付方式为每月（或每学期、每年）一次。2.乙方工资与所属学科及教学年级的工作量评价结果挂钩。3.乙方奖金依据甲方学校激励机制和绩效考核结果确定。第六条乙方的福利待遇1.乙方享受甲方学校提供的医疗保险、养老保险等基本社会保险，相关费用由甲方按规定缴纳。2.乙方享有甲方提供的带薪年休假、婚假、陪产假、丧假、病假等假期制度，具体规定参见甲方学校相关规定。3.乙方享受甲方学校提供的餐补、交通补贴等福利待遇，具体标准依据甲方学校规定执行。第七条甲方解除合同情形1.乙方故意或重大过失违反合同约定，影响学校教学秩序和教育教学质量的，甲方有权解除合同。2.乙方因患重大疾病或其他不可抗力因素无法继续工作的，经医疗机构证明后，甲方可解除合同。第八条乙方解除合同情形1.甲方未按合同约定支付乙方工资及相关福利待遇的，乙方有权解除合同。2.乙方在工作期间遭受不公正对待或侵权的，可解除合同。第九条合同的终止1.合同期满且双方均未提出终止合同的书面通知时，视为双方同意继续履行合同并签订新合同。2.合同期满后双方未续签合同或未达成一致意见的，本合同自动终止。第十条争议解决1.合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行书面协商并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附则1.本合同采用中文书写，正楷字体，确保合同内容无修改。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（单位）：（单位全称）法定代表人/授权代表人：（法定代表人姓名/授权代表人姓名）签字：日期：乙方（教师）：（教师姓名）签字：日期：2025年中小学教师聘合同（二）甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）基于双方友好、平等、自愿的共识，就乙方在甲方任职的事项，达成如下协议，以供共同遵守：一、岗位职责乙方同意在甲方的（学校级别或部门）担任（具体职位），主要职责包括（岗位职责简述）。乙方应遵守学校规章制度，促进学生学术与道德发展，积极参与教学活动及研究工作。二、聘用期限本合同的聘用期为（具体期限），期满后，双方可根据工作表现及学校需求，商议决定续签或终止合同。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周（具体天数）（工作时长），涵盖教学、备课、研究及学校安排的其他教育活动时间。2.工作地点为甲方的学校（或校区）。四、薪酬与福利1.乙方的月薪为（具体金额），支付方式为（月薪/阶段性/季度支付等）。2.乙方有权享受国家规定的带薪假期，具体安排由学校根据工作需求确定。3.学校将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。4.乙方可享受学校提供的其他福利，具体内容由双方协商确定。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，服从学校纪律，恪守教师职业道德，保持良好职业形象，不得从事损害学生和学校利益的行为。2.乙方应积极参与学校提供的教学培训，提升教学能力。3.如无法履行职责，乙方需提前通知学校并获得许可，确保学校正常运行。六、工作绩效评估1.学校将定期对乙方的工作进行评估，涉及教学设计、教学质量、学生管理等多个方面。2.评估结果将作为绩效工资和职称评定的参考依据。3.如乙方在聘期内表现出色，学校将给予相应的奖励和晋升机会。七、违约责任1.如乙方违反合同规定，损害学生和学校利益，学校有权采取警告、记过、降级、取消资格、解除合同等纪律措施。2.解除合如因乙方原因造成学校损失，甲方有权要求赔偿。3.乙方违约时，应支付违约金（如有具体数额），并承担其他法律责任。八、合同变更与解除1.本合同自双方盖章之日起生效，未经双方协商一致，不得在聘用期结束前变更或解除。2.如需解除合同，双方应提前（具体天数）书面通知对方，并在解除后（具体天数）支付应付费用。3.甲方应协助乙方办理离职手续，提供离职证明等相关文件。九、争议解决在合同执行过程中，如出现争议，双方应通过协商解决。协商无果时，依据中华人民共和国相关法律法规处理。十、其他条款1.对本合同未明确的事项，双方应通过书面补充协议达成一致。2.