2025年度农民工劳动合同（含技能提升）

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2025年度农民工劳动合同（含技能提升）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（农民工姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）家庭住址：（家庭住址）鉴于：1.甲方系从事（甲方主营业务）的单位，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.乙方在合同期内，如需继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：（具体工作岗位名称）。2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：（1）严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；（2）遵守职业道德，维护甲方声誉；（3）服从甲方的管理和安排；（4）按时完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。2.乙方每月享有__天带薪休假。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）免费提供工作期间的服装；（4）按照国家规定，给予乙方节假日慰问金。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动合同解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事国家规定的职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、培训机构、担保机构、咨询服务机构等第三方主体。二、第三方介入目的1.中介机构：为甲方提供人力资源服务，协助甲方招聘、选拔乙方。2.培训机构：为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。3.担保机构：为甲方提供乙方履约担保，确保乙方按照合同约定履行义务。4.咨询服务机构：为甲方提供咨询服务，协助甲方优化管理，提高工作效率。三、第三方责任限额1.中介机构：对于乙方在合同履行过程中因中介机构推荐原因导致的损失，中介机构承担不超过乙方工资总额的10%的责任限额。2.培训机构：对于乙方在培训过程中因培训机构原因导致的损失，培训机构承担不超过乙方培训费用50%的责任限额。3.担保机构：对于乙方在合同履行过程中因担保机构原因导致的损失，担保机构承担不超过乙方工资总额的20%的责任限额。4.咨询服务机构：对于乙方在合同履行过程中因咨询服务机构原因导致的损失，咨询服务机构承担不超过乙方工资总额的5%的责任限额。四、第三方权利1.中介机构：有权根据甲方需求，对乙方进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的人员。2.培训机构：有权根据甲方和乙方的要求，制定培训计划，组织实施培训。3.担保机构：有权要求乙方提供履约担保，并在乙方违约时，根据担保合同约定行使权利。4.咨询服务机构：有权根据甲方需求，提供咨询服务，协助甲方解决实际工作中遇到的问题。五、第三方义务1.中介机构：应确保推荐的人员符合甲方要求，并对推荐人员的真实性负责。2.培训机构：应按照培训计划，确保培训质量，提高乙方技能水平。3.担保机构：应严格按照担保合同约定，履行担保义务，保障甲方权益。4.咨询服务机构：应提供客观、公正的咨询服务，为甲方解决实际问题。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系不受第三方介入的影响，仍按照本合同约定履行。2.第三方介入的目的是协助甲方和乙方更好地履行合同，不改变甲乙双方的权利义务。3.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.甲方、乙方和第三方应就本合同相关事宜进行充分沟通，确保各方权益得到保障。七、第三方变更1.如需更换第三方，甲方应在变更前与乙方协商一致，并书面通知乙方。2.第三方变更后，原第三方仍需承担相应的责任限额。八、违约责任1.如第三方在介入过程中违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。2.如甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担相应责任。3.第三方责任限额为本合同第三部分规定。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本部分内容作为本合同不可分割的一部分，与第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等个人信息。说明：乙方个人简历作为乙方应聘甲方岗位的依据，需真实、完整。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康检查证明，证明乙方身体健康，具备从事甲方工作的条件。说明：健康证明用于确保乙方在合同履行期间能够胜任工作。4.附件四：乙方培训记录要求：详细记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明乙方在合同履行期间接受了甲方提供的技能提升培训。5.附件五：乙方工资支付记录要求：记录乙方每月工资发放情况，包括工资数额、发放日期等。说明：工资支付记录用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳记录，证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已履行社会责任，保障乙方权益。7.附件七：甲方规章制度要求：提供甲方现行的各项规章制度，包括劳动纪律、安全规定等。说明：甲方规章制度用于明确乙方在合同履行期间应遵守的规则。8.附件八：乙方工作考核记录要求：记录乙方在合同履行期间的工作表现、考核结果等。说明：工作考核记录用于评估乙方的工作能力和表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。示例说明：乙方未在规定时间内完成甲方分配的任务，甲方有权要求乙方在5个工作日内完成，如乙方未能在规定时间内完成，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据违规程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：乙方在工作期间擅自离岗，违反了甲方的考勤制度，甲方有权给予警告，并要求乙方支付相应的罚款。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方未在规定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付相应的滞纳金。4.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承