2025年度基酒行业人才招聘与培训合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度基酒行业人才招聘与培训合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（培训方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方在基酒行业的发展需求，乙方具备相关人才培训能力，双方经友好协商，就2025年度基酒行业人才招聘与培训事宜达成如下协议：一、招聘与培训内容1.招聘岗位：____________________________2.招聘人数：____________________________3.培训内容：____________________________4.培训周期：____________________________二、招聘流程1.乙方根据甲方需求，制定招聘方案，经甲方审核同意后实施。2.乙方负责发布招聘信息，收集简历，组织笔试、面试等招聘环节。3.甲方对乙方招聘的候选人进行初步筛选，确定参加面试人员。4.乙方组织面试，并根据甲方意见确定最终录取人员。5.甲方与乙方共同签订《入职合同》，乙方将培训合格人员交付甲方。三、培训费用及支付方式1.培训费用：____________________________2.支付方式：____________________________3.甲方应在乙方完成招聘工作后，按照约定支付培训费用。四、双方责任与义务1.甲方责任：（1）提供真实、准确的招聘需求信息；（2）对乙方招聘的候选人进行初步筛选；（3）为乙方提供面试场地及设备支持；（4）按照约定支付培训费用。2.乙方责任：（1）按照甲方需求制定招聘方案；（2）发布招聘信息，收集简历；（3）组织笔试、面试等招聘环节；（4）对招聘的候选人进行培训；（5）将培训合格人员交付甲方。五、违约责任1.甲方违约：（1）未按照约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。（2）未按照约定提供招聘需求信息，导致乙方招聘工作无法顺利进行，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.乙方违约：（1）未按照约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。（2）未按照约定完成培训工作，导致甲方人员无法胜任岗位要求，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。甲方（招聘方）：______________________乙方（培训方）：______________________签订日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入甲方与乙方之间人才招聘与培训事务的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、猎头公司、人才推荐平台、专业顾问或其他任何形式的服务提供者。二、第三方介入方式1.甲方或乙方可自行选择第三方介入本合同项下的人才招聘与培训事务。2.第三方介入前，应获得甲方和乙方的书面同意。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应遵守本合同的约定，不得违反任何法律法规。（2）第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务。（3）第三方对甲方和乙方提供的信息应予以保密。（4）第三方在介入过程中，如因自身原因导致招聘或培训工作出现失误，应承担相应的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据甲方和乙方的需求，制定招聘方案和培训计划。（2）第三方有权获取甲方和乙方提供的相关资料，以便更好地完成招聘和培训工作。（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。四、第三方介入后的额外条款1.第三方介入后，甲方和乙方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于：（1）提供招聘和培训所需的场地、设备等。（2）协助第三方进行候选人的面试和评估。（3）提供候选人的背景调查和推荐信。2.第三方介入后，甲方和乙方应保持与第三方的良好沟通，确保招聘和培训工作的顺利进行。五、第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致招聘或培训工作出现失误，应承担相应的责任，但责任限额不超过其收取的服务费用的总额。（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应全额赔偿。（3）第三方因不可抗力导致招聘或培训工作出现失误，免除其责任，但应尽力减少损失。2.第三方责任限额的确定，应在合同中明确约定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同主体权益分配。2.第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。3.第三方在介入过程中，应遵守甲方和乙方的保密要求，不得泄露任何商业秘密。4.第三方在介入过程中，如需与甲方或乙方签订补充协议，应经甲方和乙方同意。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。2.本合同变更后，原合同条款与本合同变更条款不一致的，以本合同变更条款为准。八、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本附加条款的签订，不影响本合同其他条款的效力。3.本附加条款的解释权归甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细要求：说明甲方对招聘人员的具体要求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。说明：此说明书作为招聘的依据，需由甲方提供并经乙方确认。2.招聘方案详细要求：包含招聘流程、时间安排、宣传方式、面试标准等内容。说明：此方案由乙方制定，经甲方审核同意后执行。3.候选人信息表详细要求：记录候选人的基本信息、教育背景、工作经验、面试评价等。说明：此表格用于记录候选人的相关信息，便于甲方和乙方进行筛选。4.培训计划详细要求：明确培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。说明：此计划由乙方制定，经甲方审核同意后执行。5.培训记录详细要求：记录培训过程中的学员表现、考核结果、反馈意见等。说明：此记录用于评估培训效果，并为甲方提供培训后的学员信息。6.候选人面试记录详细要求：记录面试过程中的问题、回答、评价等。说明：此记录用于评估候选人的综合素质，为甲方提供决策依据。7.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此明细用于甲方支付培训费用，确保双方权益。8.保密协议详细要求：明确双方对招聘和培训过程中获取的信息的保密义务。说明：此协议用于保护双方的商业秘密。9.违约金支付证明详细要求：证明违约金已支付的事实。说明：此证明用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。示例：若甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。示例：若乙方未在规定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任并赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：若任何一方违反保密义务，另一方有权要求违约方承担法律责任并赔偿损失。合同主体方签署部分：甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________签字：_______________