2025年度教育行业智能硬件产品前台销售聘用合同

2025年度教育行业智能硬件产品前台销售聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事教育行业智能硬件产品的销售业务，需要乙方担任前台销售岗位，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方前台销售岗位。2.乙方主要职责如下：（1）负责接待客户，为客户提供产品咨询、介绍和售后服务；（2）负责产品销售及市场推广；（3）完成甲方下达的销售任务；（4）执行甲方制定的各项规章制度。二、聘用期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。三、工作地点及工作时间1.乙方工作地点为：____________________2.乙方工作时间：____________________四、工资及福利待遇1.乙方工资：____________________元/月。2.乙方工资支付方式：____________________3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同解除（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）经甲方培训后，仍达不到岗位要求的；（5）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。（1）未按照国家规定支付工资或低于合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照合同约定提供劳动条件的；（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务提供商等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，优化资源配置。2.第三方介入的内容包括但不限于市场调研、产品推广、售后服务、技术支持等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的行为和责任范围内。2.第三方的责任限额为本合同约定甲方应支付给乙方的月工资总额的____倍（____元）。3.若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。四、第三方责任划分1.第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方不得以任何形式直接或间接影响甲乙双方的合同履行，否则应承担相应的法律责任。五、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，从甲方或乙方获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；（3）在履行职责过程中，有权获得甲方或乙方提供的有关信息。2.第三方的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的合同；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（4）因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。六、第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原第三方的权利和义务由变更后的第三方继承。七、第三方退出1.第三方在合同履行期间，如因自身原因需退出，应提前____天书面通知甲乙双方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、补充条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：乙方个人简历作为乙方应聘甲方岗位的依据之一，需真实、完整。3.附件三：乙方劳动合同要求：按照国家相关法律法规和本合同约定，制定乙方劳动合同。说明：乙方劳动合同是甲乙双方权利义务的书面约定，具有法律效力。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方在甲方工作期间接受的各项培训内容、时间、考核结果等。说明：乙方培训记录用于评估乙方的工作能力和职业发展。5.附件五：乙方销售业绩报告要求：定期统计乙方的销售业绩，包括销售额、客户数量、客户满意度等。说明：乙方销售业绩报告用于考核乙方的销售能力和工作成果。6.附件六：乙方工资支付记录要求：详细记录乙方的工资支付情况，包括工资发放时间、金额、发放方式等。说明：乙方工资支付记录用于证明甲乙双方履行工资支付义务。7.附件七：乙方离职证明要求：在乙方离职时，由甲方出具离职证明，明确离职原因、离职时间等。说明：乙方离职证明用于证明乙方的离职情况，便于乙方办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响甲方业务正常开展；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；（3）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；（4）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；（5）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：（1）乙方未履行工作职责，导致甲方业务损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）甲方未支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方补发工资或福利待遇；（4）甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费；（5）第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（2）乙方在离职后，泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失____元，乙方需承担相应的法律责任；（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资___