2025年度外籍员工劳动合同模板（含保密条款）

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2025年度外籍员工劳动合同模板（含保密条款）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________国籍：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方每周工作日为：____________________。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方加班工资按照国家规定计算。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。3.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；（5）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）法律法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方个人简历3.乙方护照复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询服务，或者为乙方提供工作机会、职业发展等服务的独立法人、非法人组织或者个人。（1）人才中介机构；（2）职业培训机构；（3）咨询服务机构；（4）其他为履行本合同提供服务的第三方。二、第三方责任1.第三方在提供招聘、培训、咨询服务过程中，应当遵守国家法律法规，不得违反诚实信用原则，不得损害甲方、乙方或者其他第三方的合法权益。2.第三方因自身原因导致甲方、乙方或者其他第三方遭受损失的，应当承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方、乙方收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不参与甲方、乙方之间的劳动合同关系。2.第三方在提供服务过程中，对甲方、乙方或者其他第三方产生的法律责任，由第三方自行承担。3.甲方、乙方与第三方之间的服务合同，应当另行签订，与本合同无关。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方、乙方或者其他第三方遭受损失的，其责任限额为本合同约定甲方应支付乙方工资总额的____%（如：10%）。2.超过责任限额的部分，由甲方、乙方自行协商解决。3.第三方责任限额的约定，不影响第三方在法律规定的范围内承担全部责任。六、第三方介入的具体条款1.甲方在招聘乙方时，可以委托第三方提供招聘服务。（1）如实向甲方提供乙方的基本信息、工作经历等；（2）不得泄露乙方的个人信息；（3）不得收取乙方任何费用；（4）不得违反国家法律法规。3.乙方在签订本合同时，应当知晓甲方委托第三方提供招聘服务的事实。4.乙方在履行本合同过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方应当及时采取措施，减少损失。七、第三方介入后的合同变更1.甲方在委托第三方提供招聘、培训、咨询服务等过程中，如需变更本合同相关条款，应当征得乙方同意。2.乙方在履行本合同过程中，如需变更工作内容、工作地点等，应当征得甲方和第三方同意。八、争议解决1.甲方、乙方与第三方之间因本合同履行产生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方个人简历3.乙方护照复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方其他相关证明材料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方个人简历详细要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等。说明：乙方个人简历是乙方应聘甲方职位的重要依据，甲方有权要求乙方提供。3.附件名称：乙方护照复印件详细要求：护照复印件应清晰、完整，包含护照封面、个人信息页、签证页等。说明：护照复印件用于证明乙方国籍和合法居留身份，是签订劳动合同的必备文件。4.附件名称：乙方学历证书复印件详细要求：学历证书复印件应清晰、完整，包含证书封面、证书内容等。说明：学历证书复印件用于证明乙方教育背景，是签订劳动合同的必备文件。5.附件名称：乙方其他相关证明材料详细要求：根据乙方工作性质，可能需要提供其他相关证明材料，如资格证书、工作证明等。说明：其他相关证明材料用于证明乙方具备履行工作职责的能力，是签订劳动合同的必备文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点报到上班。责任认定标准：乙方未在合同约定的时间内报到上班，视为违约。示例说明：乙方应在合同约定的日期前报到上班，如未按时报到，则构成违约。2.违约行为：乙方在合同期内擅自离职。责任认定标准：乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，视为违约。示例说明：乙方应在合同期内履行工作职责，如未经甲方同意擅自离职，则构成违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间、金额支付工资，视为违约。示例说明：甲方应在每月____日支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：甲方未按照