2025年度兼职人员劳动合同解除协议

2025年度兼职人员劳动合同解除协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、解除劳动合同的基本情况1.甲方名称：________________________2.甲方住所：________________________3.甲方法定代表人：____________________4.乙方姓名：________________________6.乙方联系方式：____________________7.合同签订日期：____________________8.合同生效日期：____________________9.合同解除日期：____________________二、解除劳动合同的原因1.甲方原因：________________________2.乙方原因：________________________3.双方协商一致原因：__________________三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为：人民币______元整。2.经济补偿金的支付方式：__________________3.经济补偿金的支付时间：__________________四、解除劳动合同的其他事项1.甲方应于合同解除之日起____个工作日内，将乙方工资、奖金、补贴等应得款项支付给乙方。3.乙方应于合同解除之日起____个工作日内，将甲方提供的办公设备、工具等归还给甲方。4.双方应于合同解除之日起____个工作日内，办理完毕离职手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分附件如下：附件一：乙方工作期间取得的成绩及奖励1.乙方在甲方工作期间，取得的成绩如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.乙方在甲方工作期间，获得的奖励如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________附件二：乙方离职原因说明1.乙方离职原因如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.乙方离职原因分析：（1）________________________（2）________________________（3）________________________附件三：甲方对乙方离职的评价1.甲方对乙方在甲方工作期间的表现评价如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.甲方对乙方离职后的建议如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第三部分相关证明材料如下：（1）________________________（2）________________________2.乙方离职证明：（1）________________________（2）________________________3.乙方工作期间取得的证书、荣誉等证明材料：（1）________________________（2）________________________4.甲方提供的办公设备、工具等清单：（1）________________________（2）________________________5.其他相关证明材料：（1）________________________（2）________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在甲方与乙方签订的《2025年度兼职人员劳动合同解除协议》中，为协助甲乙双方履行合同、解决合同履行过程中出现的问题，或为合同解除提供相关服务的任何自然人和法人或其他组织。（1）中介机构：包括但不限于劳务派遣机构、人力资源服务公司等。（2）法律服务机构：包括但不限于律师事务所、法律咨询公司等。（3）其他相关机构：包括但不限于行业协会、仲裁委员会等。二、第三方责任界定1.第三方在介入本合同过程中，应严格遵守法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过因该原因造成的实际损失。（2）如第三方介入行为导致甲乙双方权益受到侵害，甲乙双方可依法要求第三方承担相应的法律责任。三、第三方权利界定1.第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和证明。2.第三方有权在甲乙双方同意的情况下，参与合同履行过程中的相关决策。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。四、第三方义务界定1.第三方应协助甲乙双方按照合同约定履行合同义务。2.第三方应确保其提供的资料和证明的真实性、准确性和完整性。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任范围，确保各自权利和义务的明确。2.第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干涉甲乙双方之间的协商和决策。3.第三方在介入本合同过程中，如需与其他方进行沟通或协调，应取得甲乙双方的同意。六、第三方介入程序1.第三方介入本合同前，应向甲乙双方提交书面申请，并说明介入目的、方式及预期效果。2.甲乙双方应自收到第三方书面申请之日起____个工作日内，对第三方介入申请进行审核，并给予书面答复。3.如甲乙双方同意第三方介入，应在合同中明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方介入本合同后，应及时向甲乙双方报告介入进展情况，并按照甲乙双方的要求提供相关服务。七、第三方介入的费用承担1.第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。2.如合同未约定费用承担方式，由甲方承担第三方介入费用。3.第三方介入费用包括但不限于：咨询费、中介费、评估费等。八、第三方介入的终止1.如甲乙双方认为第三方介入已达到预期效果，可协商终止第三方介入。2.如第三方介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。3.第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交书面报告，说明介入过程中发现的问题及处理情况。4.第三方介入终止后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务。本部分条款为《2025年度兼职人员劳动合同解除协议》的补充条款，与主合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明乙方身份的真实性。2.附件二：乙方离职证明要求：由甲方出具的乙方离职证明，需包含离职日期、离职原因等信息。说明：作为乙方离职的有效证明文件。3.附件三：乙方工作期间取得的证书、荣誉等证明材料要求：提供乙方在工作期间获得的与工作相关的证书、荣誉等证明材料。说明：用于证明乙方的工作能力和业绩。4.附件四：甲方提供的办公设备、工具等清单要求：详细列出甲方提供给乙方的办公设备、工具等物品的名称、数量、型号等信息。说明：用于明确甲方与乙方之间物品的交接情况。5.附件五：第三方介入申请要求：第三方提交的介入申请，需包含介入目的、方式、预期效果等信息。说明：用于明确第三方介入合同的具体内容和目的。6.附件六：第三方介入报告要求：第三方在介入过程中形成的报告，需包含介入进展、发现的问题、处理情况等信息。说明：用于记录第三方介入的具体情况和效果。7.附件七：甲乙双方协商纪要要求：甲乙双方就合同履行过程中的事项进行协商时形成的纪要。说明：用于记录甲乙双方协商的结果和共识。8.附件八：违约行为认定及处理记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中出现的违约行为及处理情况。说明：用于明确违约行为的认定和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。第三方未按约定提供相关服务，影响合同履行。2.责任认定标准：违约行为的发生，需有明确的证据证明。违约行为的性质，根据其对合同履行的影响程度进行认定。违约责任的承担，根据违约行为的严重程度和损失情况确定。3.违约责任示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及相应利息。乙方未按时完成工作任务，