2025年企业前台职员职务聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业前台职员职务聘用协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年企业前台职员职务聘用协议书甲方（聘用方）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________联系方式：___________________乙方（被聘用方）：姓名：________________________性别：________________________联系方式：___________________住址：________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任前台职员职务，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.经双方协商一致，本合同可予以续签。二、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方前台职员职务，负责接待来访客人、处理电话接听、文件收发、会议组织等工作。2.乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，确保工作质量和工作效率。三、工作时间和休息1.乙方应遵守甲方的工作时间安排，每天工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日、节假日和年假等假期。四、工资及福利1.乙方的基本工资为每月____元，根据国家规定和甲方实际情况，可予以调整。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方在工作期间发生的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动合同的解除和终止1.双方在合同期限内，非因下列法定情形，不得单方面解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）乙方因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）双方协商一致，并经甲方同意的；（5）乙方严重违反甲方工作纪律或劳动合同约定的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作纪律或劳动合同约定的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：签字（或盖章）：____________________日期：______________________________乙方（被聘用方）：签字（或盖章）：____________________日期：______________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围1.本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。（1）为甲方或乙方提供招聘中介服务；（2）为甲方或乙方提供培训服务；（3）为甲方或乙方提供咨询服务；（4）为甲方或乙方提供担保服务；（5）为甲方或乙方提供保险服务；（6）双方约定的其他第三方服务。二、第三方介入的流程与条件1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意。2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方提供的服务符合甲乙双方的需求；（3）第三方承诺遵守国家法律法规和本合同的约定。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照服务协议的约定，履行相应的服务义务；（2）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规或侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权按照服务协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在服务过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。四、第三方责任限额（1）如第三方为中介方，其责任限额为中介服务费用的____倍；（2）如第三方为咨询、培训、担保、保险等服务方，其责任限额为服务费用的____倍；（3）如第三方违反国家法律法规或侵犯他人合法权益，其责任限额根据具体情况进行确定。（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方提供服务的规模；（3）第三方提供服务的风险程度；（4）第三方在服务过程中的表现。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的服务协议予以明确。（1）第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益；（2）第三方在提供服务过程中，如出现争议，应主动协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）第三方在履行服务协议过程中，如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。六、合同变更与解除（1）合同变更：甲乙双方应与第三方协商一致，对合同内容进行修改或补充；（2）合同解除：甲乙双方有权根据本合同约定或服务协议约定，解除合同。（1）如合同变更，甲乙双方应重新签订合同或签订补充协议；（2）如合同解除，甲乙双方应按照本合同约定或服务协议约定，办理相关手续。七、争议解决1.第三方介入导致甲乙双方发生争议的，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。2.如争议无法通过协商解决，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及附件构成甲乙双方就第三方介入事宜的完整协议。甲方（聘用方）：签字（或盖章）：____________________日期：______________________________乙方（被聘用方）：签字（或盖章）：____________________日期：______________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表2.附件二：乙方健康体检报告要求：由乙方提供的近期的健康体检报告，证明其身体状况符合工作要求。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具的乙方无犯罪记录证明。4.附件四：乙方入职培训记录要求：记录乙方在入职后接受的培训内容、时间、地点、培训师等信息。5.附件五：乙方工作考核记录要求：记录乙方在工作期间的工作表现、考核结果、奖惩情况等。6.附件六：乙方工资支付明细要求：记录乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。7.附件七：乙方社会保险缴纳凭证要求：证明乙方已参加社会保险，并按月缴纳相关费用。8.附件八：乙方离职通知及离职手续办理清单要求：记录乙方离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点参加工作；（2）乙方在工作中违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；（4）乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成经济损失；（5）乙方未按照合同约定履行保密义务；（6）乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点参加工作，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方在工作中违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同；（3）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失；（4）乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（5）乙方未按照合同约定履行保密义务，乙方应承担相应的法律责任；（6）乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定的时间参加工作，甲方有权要求乙方支付违约金1000元。2.乙方在工作中违反甲方的工作纪律，导致客户投诉，甲方给予乙方警告处