2025年中小学教师劳动合同范文（2篇）

2025年中小学教师劳动合同范文甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方系一所合法设立的中小学校，乙方则具备相应的教学资质与能力，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方学校担任教师一职的工作条件及劳动关系达成如下共识，并订立本劳动合同。一、岗位与职责1.1乙方被聘用为中小学教师，负责甲方学校指定科目的教学工作。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)制定并执行教学计划；(2)批改学生作业及考试试卷；(3)组织并积极参与学校的各类教学、科研及教育活动；(4)协助学校进行教学管理及各项日常工作；(5)完成学校交办的其他任务。二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，合同期限为（年）。三、工作时间与休假3.1乙方实行每周五天工作制，每日工作时间为八小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日及学校规定的寒暑假，休息日为每周六、周日。四、劳动报酬与福利4.1乙方的月劳动报酬为人民币（金额）元。4.2甲方为乙方提供社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等。4.3乙方享有甲方学校规定的年度带薪假期，具体安排依据学校实际情况确定。五、劳动纪律与职业道德5.1乙方应严格遵守甲方学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，恪守职业道德，确保教学质量。5.2乙方应对学生负责，保障学生的安全与健康，严禁任何形式的虐待、体罚或侮辱学生行为。5.3若乙方严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方学校造成重大损失的，甲方有权解除本合同。5.4如乙方违约解除合同，应承担相应的违约责任。六、合同解除6.1乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)教学能力不符合岗位要求，经提醒及培训后仍未改善的；(2)因患病或受伤无法继续完成教学工作的；(3)严重违反劳动纪律或职业道德，给学校造成重大损害的；(4)违反教学安排及计划，严重影响学生学习进度的。6.2乙方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并提出解约申请，双方可协商解除合同。6.3合同解除后，乙方应依法办理相关手续，并完成甲方交办的工作。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上进行补充或修改，补充或修改的内容作为本合同不可分割的一部分。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校名称）：法定代表人（签字）：乙方（教师姓名）：（签字）：日期：年月日2025年中小学教师劳动合同范文（二）劳动合同甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）基于乙方具备相应的教学能力和资格，且同意为甲方提供服务，双方达成以下共识，签订本劳动合同（以下统称“合同”）。第一条乙方基本信息1.姓名：乙方2.性别：男/女3.出生日期：YYYY年MM月DD日4.民族：乙方的民族5.籍贯：乙方的籍贯6.学历：于YYYY年月毕业于____大学，取得本科教育背景7.专业：乙方所学专业8.职称：乙方所获得的相应职称，如无职称则注明“无”第二条工作职责与工作地点1.乙方被聘用为甲方的中小学教师，主要负责指定学科（或年级）的教学任务。2.乙方的工作地点为甲方的校园所在地。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每日工作8小时。2.乙方需根据学校安排的课程表进行教学，确保教学活动的有序进行。第四条薪酬与福利1.乙方每月的基本工资为人民币（大写）（小写）元。2.工资按月支付，发放时间为每月的（具体日期）。3.乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条劳动纪律与考勤1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行教学职责。2.乙方需准时到岗，确保教学活动的正常进行，不得迟到或早退。3.乙方应严格遵守学校的考勤规定，不得无故缺勤或旷工。第六条保密责任与知识产权1.乙方有义务保守学校及国家的机密信息，不得泄露工作过程中知悉的机密资料。2.乙方在教学中产生的教学研究成果和教材产权归甲方所有，未经许可不得擅自转让或公开。第七条解除合同的条件1.经双方协商一致，可提前____天书面通知对方解除本合同。2.若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反教育法律法规；（2）严重违背学校教学纪律；（3）对学生实施不当行为或教育方式；（4）其他严重违反合同约定的行为。第八条争议解决1.如因执行合同产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方