2025年广州市外地员工劳动合同模板

2025年广州市外地员工劳动合同模板合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广州市工资支付条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。第二条工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意服从甲方的安排。工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从。如乙方不同意调整，可以解除合同。第三条工作时间标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。加班时间：如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，于每月日前支付。甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可适时调整乙方的工资。乙方享有奖金、津贴、补贴等，具体标准和办法由甲方另行通知。乙方的加班工资计算基数为基本工资。第五条社会保险与福利甲方按法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。乙方在工作中受到职业病或因工受伤，甲方应依法承担相应责任。乙方享有定期健康检查的权利。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除合同等处理。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的活动。第八条合同的变更、解除与终止变更：如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致并签订书面补充协议。解除：（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，甲方可以解除合同。（5）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。第九条经济补偿因甲方原因解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。经济补偿金的标准和计算方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：