2025年度咖啡厅员工劳动合同终止合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡厅员工劳动合同终止合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________鉴于甲方系从事咖啡厅经营活动的企业，乙方同意按照甲方的要求在甲方处从事咖啡厅相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方是否续签本合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。3.乙方工资支付方式为：____（月结/周结/日结）。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的任何个人、法人或其他组织。（1）甲方直接任命的兼职或临时员工；（2）甲方与乙方存在亲属关系或利益关联的个人；（3）甲方下属子公司或关联公司的员工。二、第三方责任与权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）对乙方进行必要的培训和管理；（3）对乙方的工作表现进行评估。（1）按照合同约定，为甲方提供符合要求的服务；（2）确保乙方在工作中的人身安全和健康；（3）对乙方在工作中产生的任何纠纷承担责任；（4）按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理与乙方相关的劳动关系事宜。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方遭受的损失，其责任限额如下：（1）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担赔偿责任；（2）因第三方管理不善，导致乙方在工作中发生安全事故，第三方应承担相应的法律责任；（3）因第三方违反国家法律法规，导致乙方遭受的损失，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额的具体计算方式如下：（1）直接经济损失：按照实际损失金额计算；（2）安全事故赔偿：按照国家有关法律法规和行业标准计算；（3）违法行为赔偿：按照国家有关法律法规和行业标准计算。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，由甲方负责管理，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。2.第三方在本合同履行过程中，仅提供相关服务，不参与乙方与甲方之间的劳动关系管理。3.乙方在工作中发生的问题，应向甲方反映，甲方负责协调解决；如涉及第三方责任，甲方有权要求第三方承担责任。4.第三方在履行本合同过程中，如需与乙方进行直接沟通，应经甲方同意，并遵守甲方制定的沟通规则。五、第三方变更1.甲方在合同履行期间，如需更换第三方，应提前通知乙方，并确保新第三方具备履行本合同的能力。2.第三方变更后，原合同中关于第三方的权利、义务和责任仍适用于新第三方。六、争议解决1.第三方在本合同履行过程中，如与甲方或乙方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。七、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本附件用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：乙方培训记录要求：记录乙方接受培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于证明乙方接受过必要的培训，以符合岗位要求。3.附件三：乙方绩效考核记录要求：记录乙方的工作表现、考核结果、改进措施等。4.附件四：乙方工资支付记录要求：记录乙方每月工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.附件六：乙方休假记录要求：记录乙方休假的类型、时间、天数等。说明：本附件用于证明乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。7.附件七：乙方离职证明要求：记录乙方离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：本附件用于证明乙方已正式离职，合同终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付日期和金额支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在每月的15日前支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工作内容、时间和地点履行工作职责，如未履行或履行不到位，应承担相应的责任。示例说明：若乙方在工作中出现重大失误，导致咖啡厅运营受损，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供符合要求的服务，如未履行或服务质量不符合约定，应承担相应的责任。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合约定，导致乙方无法胜任工作，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，如未提供或提