2025年个人试用期劳动合同（4篇）

2025年个人试用期劳动合同个人试用期劳动合同甲方（用人单位）信息：名称：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（公司联系电话）传真：（公司传真）乙方（劳动者）信息：姓名：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）鉴于：甲方为全面评估乙方的工作能力、工作态度及适应能力，特在正式雇佣前设立试用期，并依据相关法律法规，订立本劳动合同。一、试用期条款1.乙方以试用期员工身份加入甲方，试用期自（起始日期）至（结束日期）止，共计（试用期限）个月。二、薪酬与福利1.试用期内，乙方享有与甲方正式员工同等的薪酬及福利待遇。2.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现及评估结果，与乙方协商确定正式薪资标准，并据此签订正式劳动合同。三、工作职责与工作地点1.乙方需按照甲方规定的岗位职责及要求，认真完成工作任务。2.乙方的工作地点原则上为甲方办公场所，如有调整，需经双方协商一致并签订书面变更协议。四、劳动纪律与职业道德1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密。2.乙方应恪守职业道德，以高度的责任心对待工作，维护公司良好形象及声誉。五、工作时间与休假1.乙方实行每周五天工作制，每日工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体执行标准参照国家相关法律法规。六、保密义务1.乙方需对甲方商业秘密承担保密责任，不得向任何第三方泄露。2.乙方的保密义务不因试用期的结束而终止。七、合同终止1.试用期内，任一方提前____天以书面形式通知对方，可解除本合同。2.试用期满，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。3.若乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。八、其他约定1.本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同未尽事宜，遵循中华人民共和国相关法律法规执行。九、争议解决双方因执行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效，并在试用期满后作为正式劳动合同继续有效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年个人试用期劳动合同（二）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方基于公平、平等、自愿的原则，就乙方试用期内的劳动关系事宜，达成如下协议条款：第一条职位与工作内容甲方根据业务运营之需，特聘请乙方担任（职位名称）一职。乙方之工作内容涵盖（详细描述乙方的具体工作内容）。第二条试用期限乙方作为甲方之员工，其试用期设定为（具体的试用期天数或月数），起始日期为（试用期开始日期），终止日期为（试用期结束日期）。第三条薪资与福利待遇1.乙方在试用期内，月薪为（试用期工资金额）元人民币。试用期满后，薪资将依据双方约定之标准进行调整。2.乙方在试用期内，享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等（具体列举福利待遇）。第四条工作时间与休假1.乙方执行每周（工作天数）天工作制，每日工作时间为（工作小时数）小时。2.乙方依法享有国家法定节假日之休假权利，经甲方批准之年假、病假、事假等亦适用于乙方。第五条保密义务乙方在试用期内及转正后，均有义务对甲方之商业秘密、技术资料及其他需保密之信息进行严格保密，不得擅自泄露。第六条工作评估与转正1.甲方将依据乙方在试用期间之工作表现，对其工作能力与综合素质进行全面评估。2.若乙方在试用期内表现优异，甲方有权考虑将其转为正式员工；反之，若乙方未能达到甲方之要求，甲方则有权不予续签劳动合同。第七条合同解除1.在试用期内，甲乙双方均有权单方面解除合同，且无需提前通知对方或支付赔偿金。2.试用期满后，若乙方成功转正，双方如需解除劳动合同，则应遵循正式员工之相关程序与方式进行。第八条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方应首先通过友好协商方式解决争议；协商不成时，可依据中华人民共和国相关法律法规进行处理。第九条其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在试用期内持续有效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：____乙方（个人姓名）：____签订日期：____2025年个人试用期劳动合同（三）甲方：（以下简称“公司”）地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：____联系电话：____鉴于乙方愿意在甲方公司担任指定岗位，双方经充分协商，达成以下协议：第一条合同目的与范围1.1甲方同意聘请乙方担任公司职务，并设立试用期以供评估。1.2乙方应充分理解公司的业务性质、工作职责、任务要求及岗位标准。1.3试用期旨在使甲方对乙方进行全面评估，以确定其在公司的正式雇佣资格。1.4本合同不涵盖乙方的正式雇佣及解雇条款，正式雇佣事宜将在试用期结束后另行讨论。第二条试用期薪资与工作时间2.1乙方在试用期间的月薪为人民币（大写）____元（小写）￥____。2.2试用期为____个月。2.3乙方的工作时间为每周____小时，每日____小时。第三条工作内容与岗位要求3.1乙方需遵守公司规定，按工作安排完成指定任务。3.2乙方的主要职责包括：____。3.3公司对乙方的基本岗位要求为：____。第四条工作地点与双方权利与义务4.1乙方的工作地点为甲方的实际办公场所。4.2乙方有权享受公司提供的所有权益和福利，同时需遵守公司规章制度，接受管理与安排。4.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，采取相应奖惩措施，包括终止试用。第五条试用期终止与薪酬评估5.1若试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，将提供正式雇佣合同。5.2若试用期满，甲方对乙方的工作表现不满意，将不续签合同，试用期结束，甲方支付乙方应得工资。第六条保密条款6.1乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。6.2乙方离职后，应立即归还所有公司保密资料和技术文件。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的制定、执行和解释均受中华人民共和国法律法规管辖。7.2如在合同履行中产生争议，双方应友好协商解决；协商无果，可提交约定的仲裁机构仲裁。第八条合同生效与变更8.1本合同自双方盖章之日起生效。8.2未经双方一致同意，不得擅自变更或解除本合同。第九条其他9.1本合同正本两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件：____。甲方（公司）签字：____日期：____乙方（员工）签字：____日期：____2025年个人试用期劳动合同（四）个人试用期劳动合同范本一、甲方信息单位名称：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人姓名）联系电话：（单位联系电话）统一社会信用代码：（单位统一社会信用代码）二、乙方信息员工姓名：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方因业务需要招募合适员工，乙方已通过甲方的面试与考核程序，被甲方正式录用为试用期员工。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、互利原则，特此订立本合同。一、试用期条款1.甲方同意聘用乙方为试用期员工，试用期自（具体试用期开始日期）起至（具体试用期结束日期）止，共计（具体试用期时长）。2.乙方试用期内的工作性质、地点、时间、岗位及职责明确如下：（详细描述乙方的工作性质、工作地点、工作时间、工作岗位及具体职责）。3.乙方应勤勉尽责，按要求完成工作任务，并接受甲方的评估与考核。4.试用期结束后，若乙方经考核合格，将转为正式员工。反之，若乙方未能满足甲方的工作要求、纪律或其他相关规定，甲方有权不予转正并依法解除本合同。二、工资与福利待遇1.乙方试用期工资标准为（具体工资标准），支付周期为（具体支付周期），支付方式为（具体支付方式），支付日为每月（具体支付日期）。2.乙方在试用期内享受的福利待遇包括（列举福利待遇），具体标准及执行办法遵循甲方规定。三、劳动保护与安全1.甲方负责为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护设施，并承担乙方试用期间的工伤保险责任。2.乙方因工作需要出差或加班时，甲方应提前通知并与乙方协商确定相关事宜。四、保密义务1.乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密及保密信息（如客户资料、技术资料等）应严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管甲方提供的工作设备、资料及软件等工具，如有遗失或损坏，应按价赔偿。五、合同终止1.试用期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前（提前解除期限）通知对方，并书面说明解除原因。2.若乙方违反本合同约定，包括但不限于严重失职、渎职等行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.合同终止后，乙方应及时归还甲方所有设备、资料及工作工具，并清理其存储的电子文件等。六、法律适用与争议解决本合同的订立、履