2025年临时工安全劳动合同（2篇）

2025年临时工安全劳动合同临时工安全劳动合同甲方（雇主）：【雇主姓名/单位名称】法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】联系方式：【联系电话】乙方（临时工）：【临时工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经平等协商，遵循公平公正原则，特此订立以下安全劳动合同，以资共同遵守。第一条合同目的甲方为满足企业生产经营之需，特以雇佣形式聘请乙方从事临时性工作，旨在保障乙方合法权益，并维护双方合法权益之稳定。第二条工作内容乙方同意在甲方安排下，担任【具体工作内容描述】一职，并履行相应职责。第三条合同期限本合同自【起始日期】起至【结束日期】止，有效期为【具体时间范围】。合同期满且乙方工作任务完成时，本合同即行终止。若乙方需延长工作期限，须提前【具体时间】书面通知甲方，并经甲方同意后方可执行。第四条工作时间与地点1.工作时间：乙方应遵循甲方安排的工作时间，具体为【具体时间】。2.工作地点：乙方工作地点为甲方所在地【工作地点】，详细地址为【具体地址】。第五条劳动报酬1.甲方依据乙方工作内容及时间，支付相应劳动报酬。2.劳动报酬支付方式：【具体支付方式（如现金、银行转账等）】。3.甲方应于【支付时间】前，将劳动报酬汇入乙方指定银行账户或以现金形式支付。第六条工伤保险1.甲方依法为乙方投保工伤保险，确保乙方在工作期间的安全与权益。2.乙方在工作期间如遭遇工伤，应立即向甲方报告，并前往甲方指定医院接受治疗，同时提供必要的医疗证明及报销凭证。第七条保密义务1.乙方承诺，在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息予以严格保密，不得擅自泄露给第三方。2.乙方因工作需要获取的甲方机密信息，仅限于履行本合同职责范围内使用，不得他用。第八条合同解除与终止1.本合同可在以下情形下提前解除：a.乙方未能达到合同约定的工作要求，经甲方书面警告后仍未改正；b.乙方未经许可擅自离岗、旷工超过【具体天数】；c.乙方以欺诈、胁迫手段获取工作并给甲方造成损失；d.其他符合合同约定的解除条件。2.本合同在以下情形下终止：a.合同期满；b.乙方工作任务完成。第九条争议解决因本合同履行引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各执【合同份数】份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年临时工安全劳动合同（二）甲方：（雇主单位名称全称）乙方：（劳动者姓名全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方经平等、友好协商，就劳动合同相关事宜达成如下协议，旨在切实维护劳动双方的合法权益：一、合同约定1.本合同系临时工安全劳动合同，旨在确保乙方在甲方单位工作期间的安全劳动权益得到有效保障。2.工作地点明确为：（详细填写具体工作地点）。3.乙方将在甲方单位担任临时性职务，具体工作内容及任务，双方将在劳动合同签订后另行明确并作出详细约定。4.本合同有效期自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期满，若甲方仍需乙方继续提供劳务，双方可依据实际情况协商续签劳动合同。二、劳动报酬1.乙方工资待遇确定为每月人民币（具体金额）元整。2.工资支付方式明确为：（详细填写工资支付方式，如银行转账、现金发放等）。3.工资支付时间定为每月的（具体日期）日，发放上月工资。4.如因双方约定的特殊原因（包括但不限于法定节假日、自然灾害等），导致乙方在合同有效期内无法正常出勤，乙方工资将不受影响，按约定时间足额发放。三、工作时间及休假1.乙方每日工作时间为（填写工作起始时间）至（填写工作结束时间），其中包含（填写工作休息时间）分钟的休息时间。2.乙方每周工作时间上限为40小时，超出部分将按照《劳动法》相关规定支付加班工资。3.乙方享有国家法定的带薪年休假权益。在本合同有效期内，乙方累计工作满____年的，可享有（具体天数）天的带薪年休假。四、劳动安全保障1.甲方承诺为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动保护设备，确保乙方劳动安全。2.针对特殊工种或可能对乙方身体健康造成影响的工作环境，甲方将向乙方提供必要的个人防护用品。3.乙方在工作中发现安全隐患或违法违规行为时，有义务立即向甲方报告。五、违约责任1.如乙方违反本合同规定并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。2.如甲方未按合同约定支付乙方工资及其他应得待遇的，甲方应承担相应的法律责任。六、劳动争议解决在劳动合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议予以明确。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方签字：____法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日地址：____联系电话：____附件：劳动合同附则1.乙方在入职前需向甲方提供身份证、学历证书等相关证件的原件