多人餐饮合作合同

多人餐饮合作合同范本合同编号：__________甲方：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________丙方：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________一、合同主体1.各方当事人信息本合同由以下各方共同签署：甲方、乙方、丙方（以下统称为“各方”或分别称为“一方”）。各方同意按照本合同的约定共同开展餐饮合作业务。二、合作背景与目标1.合作背景餐饮市场的不断发展，各方看好餐饮行业的发展前景，希望通过合作共同经营一家具有特色的餐饮店，实现互利共赢。2.合作目标通过各方的共同努力，将合作餐饮店打造成为当地具有较高知名度和美誉度的餐饮品牌，提供优质的餐饮服务，满足消费者的需求，实现良好的经济效益和社会效益。三、合作方式与范围1.合作方式各方共同出资，共同经营管理合作餐饮店。各方按照本合同约定的出资比例享有相应的权益，并承担相应的责任和义务。2.合作范围合作餐饮店的经营范围为[具体餐饮品类]，包括但不限于餐厅的日常经营、菜品研发、市场推广等相关业务。四、合作期限1.合作起始日期本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，合作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.合作终止日期除非本合同另有约定，合作期限届满后，本合同自动终止。3.合作期限的延长与提前终止（1）经各方协商一致，可以延长合作期限，并签订书面协议。（2）在合作期限内，如发生以下情形之一，本合同可以提前终止：各方协商一致同意提前终止本合同；一方违反本合同约定，给其他方造成重大损失，其他方有权提前终止本合同；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致合作无法继续进行，各方协商一致同意提前终止本合同。五、出资与股权1.各方出资额及出资方式（1）甲方出资人民币[具体金额]元，出资方式为[现金/实物/知识产权等]。（2）乙方出资人民币[具体金额]元，出资方式为[现金/实物/知识产权等]。（3）丙方出资人民币[具体金额]元，出资方式为[现金/实物/知识产权等]。各方应在[具体时间]前将各自的出资额足额缴付至指定的银行账户。2.股权比例及权益分配（1）各方的出资额占合作餐饮店总出资额的比例即为各方的股权比例。甲方的股权比例为[具体比例]%，乙方的股权比例为[具体比例]%，丙方的股权比例为[具体比例]%。（2）合作餐饮店的利润按照各方的股权比例进行分配。亏损也按照各方的股权比例分担。六、管理与决策1.管理机构及职责设立合作餐饮店管理委员会（以下简称“管委会”），作为合作餐饮店的管理机构。管委会由各方各指派[具体人数]名代表组成。管委会的职责包括但不限于制定合作餐饮店的发展战略、经营计划、管理制度等，监督合作餐饮店的日常经营管理，审议合作餐饮店的重大事项等。2.决策机制及程序（1）管委会实行民主集中制的决策机制。对于一般事项，由管委会成员过半数通过即可作出决定；对于重大事项，需经管委会成员三分之二以上通过方可作出决定。（2）重大事项包括但不限于合作餐饮店的合并、分立、解散、变更经营范围、增加或减少注册资本、对外投资、抵押担保等。七、财务管理1.财务制度合作餐饮店应建立健全财务管理制度，规范财务核算，保证财务信息的真实、准确、完整。财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务报表编制、财务审计等方面的内容。2.财务报表与审计（1）合作餐饮店应按照国家有关规定和本合同的约定，编制月度、季度和年度财务报表。财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。（2）合作餐饮店应每年聘请具有资质的会计师事务所进行财务审计，审计费用由合作餐饮店承担。审计报告应作为合作餐饮店财务状况和经营成果的重要依据。3.利润分配与亏损承担（1）合作餐饮店的利润按照各方的股权比例进行分配。每年的利润分配方案由管委会制定，并经各方一致同意后实施。（2）合作餐饮店的亏损按照各方的股权比例分担。如一方未能按照本合同的约定履行出资义务或承担亏损责任，其他方有权要求其补足出资或承担相应的亏损责任，并按照逾期金额的[具体比例]%支付违约金。八、人员管理1.员工招聘与培训合作餐饮店的员工招聘和培训工作由管委会负责组织实施。招聘的员工应符合合作餐饮店的岗位要求和业务发展需要，培训内容应包括职业道德、业务技能、服务意识等方面的内容。2.员工薪酬与福利合作餐饮店应按照国家有关规定和本合同的约定，制定合理的员工薪酬和福利制度。员工薪酬应根据员工的岗位、工作表现、工作年限等因素确定，福利待遇应包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。3.员工考核与激励合作餐饮店应建立健全员工考核与激励机制，对员工的工作表现进行定期考核和评价。考核结果应作为员工晋升、调薪、奖励、辞退等的重要依据。对于工作表现优秀的员工，合作餐饮店应给予相应的奖励和表彰；对于工作表现不佳的员工，合作餐饮店应及时进行批评教育和培训，必要时可以依法解除劳动合同。九、餐饮业务运营1.菜品与服务标准合作餐饮店应制定严格的菜品与服务标准，保证菜品的质量和口感符合消费者的需求，服务态度热情周到，服务流程规范高效。菜品与服务标准应根据市场需求和消费者反馈及时进行调整和完善。2.原材料采购与供应链管理（1）合作餐饮店应建立严格的原材料采购制度，保证采购的原材料符合国家有关标准和质量要求。采购渠道应选择正规的供应商，签订采购合同，明确双方的权利和义务。（2）合作餐饮店应加强供应链管理，优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率。建立原材料库存管理制度，合理控制库存水平，避免积压和浪费。3.市场营销与推广合作餐饮店应制定市场营销与推广策略，提高合作餐饮店的知名度和美誉度，吸引更多的消费者。市场营销与推广策略应包括品牌建设、广告宣传、促销活动、客户关系管理等方面的内容。十、知识产权与保密1.知识产权的归属与使用（1）合作餐饮店在经营过程中产生的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）归合作餐饮店所有。各方应共同维护合作餐饮店的知识产权，不得擅自使用或转让。（2）各方在合作前各自拥有的知识产权仍归各自所有，但在合作期间，各方应根据合作需要，按照本合同的约定合理使用对方的知识产权。2.保密义务与竞业限制（1）各方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同的有效期及本合同终止后的[具体期限]年。（2）各方在合作期间及合作终止后的[具体期限]年内，不得在与合作餐饮店有竞争关系的单位任职或从事与合作餐饮店有竞争关系的业务。如一方违反竞业限制约定，应向其他方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿其他方因此造成的损失。十一、违约责任与争议解决1.违约责任的认定与承担（1）各方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。（2）违约金的数额应根据违约行为的性质和情节确定，如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.争议解决的方式与程序（1）本合同的履行过程中如发生争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，各方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十二、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序（1）本合同的任何变更或补充须经各方协商一致，并签订书面协议。（2）变更后的合同自各方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有约束力。2.合同解除的情形与后果（1）本合同可以因以下情形解除：各方协商一致同意解除本合同；一方违反本合同约定，给其他方造成重大损失，其他方有权解除本合同；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行，各方协商一致同意解除本合同。（2）本合同解除后，各方应按照本合同的约定进行清算，返还各自的出资，分配合作餐饮店的剩余财产。十三、不可抗力1.不可抗力的定义与范围本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力的通知与应对措施（1）如一方因不可抗力事件不能履行本合同约定的义务，应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后的[具体期限]日内，向对方提供有关不可抗力事件的证明文件。（2）各方应在不可抗力事件发生后，采取积极措施减少不可抗力事件对本合同履行的影响。如不可抗力事件导致本合同无法继续履行，各方应协商解决本合同的后续事宜。十四、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并应按照本合同首部所列的各方联系地址或电子邮箱送达对方。（2）通知、要求或其他通讯的送达日期以以下方式确定：如通过邮寄送达，应以挂号信或特快专递的签收日期为准；如通过邮件送达，应以邮件发送成功的日期为准。2.合同的完整性与可分割性（1）本合同构成各方之间关于合作餐饮店的完整协议，取代之前各方之间的任何口头或书面协议。（2）本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力，各方应协商制定新的条款替代该无效或不可执行的条款。3.法律适用与管辖（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）如因本合同