婚纱店店内员工合同范例

婚纱店店内员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方：______婚纱店

地址：______

乙方：______（员工姓名）

身份证号码：______

鉴于甲方为从事婚纱租赁、销售及相关服务的专业机构，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事婚纱租赁、销售及相关服务的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自己的业务水平。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的月工资为人民币______元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、劳动合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2本合同期满后，甲乙双方可以协商续签合同。

四、违约责任

4.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

4.2乙方违反本合同约定，严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方制定的各项规章制度

5.乙方提交的简历及有关材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方：______婚纱店

地址：______

乙方：______（员工姓名）

身份证号码：______

第三方：______婚纱店品牌管理公司

地址：______

鉴于甲方为从事婚纱租赁、销售及相关服务的专业机构，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事相关工作，为保障甲方的品牌形象、服务质量及市场竞争力，甲方委托第三方进行品牌管理，双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事婚纱租赁、销售及相关服务的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自己的业务水平。

1.4乙方应接受第三方的品牌管理指导，确保服务质量和客户满意度。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的月工资为人民币______元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

2.4乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责对甲方婚纱店的品牌形象、服务质量及市场竞争力进行监督和管理。

3.2第三方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

3.3第三方有权对甲方婚纱店的服务流程、营销策略等进行调整。

3.4第三方在履行职责过程中，有权要求乙方提供相关资料和信息。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定。

4.2甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.3甲方应保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

5.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3乙方在工作期间，因个人原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方制定的各项规章制度

5.乙方提交的简历及有关材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为品牌管理公司，其介入有助于甲方提升品牌形象，规范服务流程，提高市场竞争力。同时，第三方对乙方的考核和指导，有助于乙方提高业务水平，更好地服务于甲方。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守合同约定，维护甲方合法权益。甲方通过调整岗位职责和工作内容，适应市场变化，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方：______婚纱店

地址：______

乙方：______（员工姓名）

身份证号码：______

第三方：______婚纱店人力资源咨询公司

地址：______

鉴于乙方具备从事婚纱行业工作的专业能力和经验，乙方希望加入甲方，从事婚纱店的管理和服务工作。为保障乙方的职业发展权益，同时借助第三方人力资源咨询公司提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事婚纱店的管理和服务工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自己的专业技能和综合能力。

1.4乙方应接受第三方的职业发展规划指导，实现个人职业成长。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的月工资为人民币______元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

2.4乙方在合同期内，甲方应提供必要的职业培训和晋升机会。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责对乙方的工作进行职业发展规划，包括但不限于职业路径规划、技能提升建议等。

3.2第三方有权对甲方的人力资源管理政策进行评估，并提出改进建议。

3.3第三方有权对乙方的绩效进行评估，并反馈给甲方。

3.4第三方在履行职责过程中，有权要求乙方提供个人职业发展相关资料。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展意愿。

4.3乙方有权在合同期内根据个人职业发展需求提出调岗或转岗申请。

4.4乙方应确保其提供的个人信息真实、准确。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

5.2甲方未提供合同约定的职业培训或晋升机会的，应承担相应的违约责任。

5.3甲方不得擅自调整乙方的岗位职责，未经乙方同意不得将其调离原岗位。

5.4甲方不得在合同期内对乙方进行无理由的解雇。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方制定的各项规章制度

5.乙方提交的简历及有关材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同