外聘人员劳务用工合同范例

外聘人员劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事________________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方聘请，担任________________________岗位，负责________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方入职证明；

（4）乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受丙方的派遣，担任甲方________________________岗位，负责________________________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整，由丙方负责支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否续签本合同。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高其工作能力。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有下列行为之一，丙方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方的规章制度，损害丙方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十二、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方出具的乙方派遣证明；

（5）乙方工作职责说明书。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同确保乙方能够按照要求完成工作任务，同时维护甲方的权益，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务需求方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（专业服务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方提供专业服务，丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、派遣和管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受丙方的派遣，为甲方提供________________________专业服务，具体工作内容为________________________。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的管理规定，完成服务任务。

二、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订书面合同。

三、服务地点

乙方提供服务的地点为：________________________

四、服务时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、服务报酬

1.乙方月服务报酬为人民币____元整，由丙方负责支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保服务质量。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保服务目标的实现。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的服务内容或工作方式。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付服务报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和资源的；

（3）违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内不得无故终止合同，如需终止，应提前一个月书面通知乙方和丙方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、附件

（1）甲方营业执照复印件；