劳动合同范例002

劳动合同范例002第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方系从事_____________________________（行业）业务的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将合同期限延长，但每次延长期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事_____________________________（工作内容）。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位要求，履行相应的岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：_____________________________（工资构成及计算方式）。

4.2甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：_____________________________。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反劳动合同法规定，侵害乙方合法权益；

（4）劳动合同约定的其他情形。

六、其他约定

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.其他有关文件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________________

鉴于甲方系从事_____________________________（行业）业务的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，享有使用乙方劳动力的权利，并承担相应的劳动法规定的义务。

1.2乙方同意在甲方处从事相关工作，并接受甲方的管理和安排。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供_____________________________（具体服务内容），并承担相应的服务义务。

二、劳动报酬及福利待遇

2.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：_____________________________（工资构成及计算方式）。

2.2甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2.3丙方应按照约定向甲方支付服务费用，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

三、社会保险及福利

3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并承担相应的责任。

3.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：_____________________________。

四、工作内容和工作地点

4.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事_____________________________（工作内容）。

4.2乙方应按照甲方规定的岗位要求，履行相应的岗位职责，保证工作质量。

4.3丙方应按照约定向甲方提供_____________________________（具体服务内容），并保证服务质量。

五、合同期限及解除条件

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满前，甲乙双方可以协商一致续签合同。

5.3以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定的其他情形。

六、丙方的责任及权利

6.1丙方应按照约定提供优质服务，如因丙方原因导致服务质量不符合要求，丙方应承担相应责任。

6.2丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

6.3丙方有权要求甲方协助其办理乙方社会保险的缴纳手续。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反合同约定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.丙方服务协议

5.其他有关文件

十、总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益，并增加了多种利益条款，以保障自身的合法权益。同时，合同中对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害。通过本合同的签订，甲方、乙方和丙方共同构建了一个稳定的合作关系，为实现共同发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________________

鉴于甲方为_____________________________（行业）的用人单位，乙方具备相关技能和资质，愿意在甲方处工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持和保障服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，享有使用乙方技能和服务的权利，并承担相应的劳动法规定的义务。

1.2乙方同意在甲方处从事相关工作，并接受甲方的管理和安排。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训、职业规划等支持服务，并承担相应的服务义务。

二、劳动报酬及福利待遇

2.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：_____________________________（工资构成及计算方式）。

2.2甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2.3丙方应按照约定向乙方提供职业发展支持服务，并就服务内容与费用与乙方另行协商确定。

三、社会保险及福利

3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并承担相应的责任。

3.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：_____________________________。

四、工作内容和工作地点

4.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事_____________________________（工作内容）。

4.2乙方应按照甲方规定的岗位要求，履行相应的岗位职责，保证工作质量。

五、合同期限及解除条件

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满前，甲乙双方可以协商一致续签合同。

5.3以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同法规定，侵害乙方合法权益；

（4）合同约定的其他情形。

六、丙方的责任及权利

6.1丙方应按照约定提供职业发展支持服务，如因丙方原因导致服务质量不符合要求，丙方应承担相应责任。

6.2丙方有权要求乙方按照约定支付服务费用。

6.3丙方有权要求乙方配合其进行职业发展咨询和技能培训。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未经乙方同意，单方面变更工作内容或工作地点；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定的其他情形。

7.2甲方在合同期间不得无故解雇乙方，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.丙方服务协议

5.其他