保洁劳动雇佣合同范例

保洁劳动雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

保洁劳动雇佣合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任保洁工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事保洁工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生间、厨房等。

2.乙方应按照甲方的要求，定期对保洁区域进行消毒、清洁、保养等工作。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保保洁工作的顺利进行。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每日_________________时，每周工作_________________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的_________________。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币_________________元，按月支付。

2.甲方应在每月_________________日前支付乙方工资。

3.乙方完成工作后，甲方应按照约定支付加班费、奖金等。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供的工作环境存在严重安全隐患的。

4.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并按照国家规定支付经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方形象。

2.乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等物品，如有损坏，应照价赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

保洁劳动雇佣合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任保洁工作，为保障甲方权益，提高保洁服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源服务。三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事保洁工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生间、厨房等。

2.乙方应按照甲方的要求，定期对保洁区域进行消毒、清洁、保养等工作。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保保洁工作的顺利进行。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方应确保乙方具备从事保洁工作的资格和能力，并对乙方进行定期培训。

3.丙方负责乙方的人事关系处理，包括但不限于合同签订、解除、续签等。

三、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关信息。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成保洁工作。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务质量。

四、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每日_________________时，每周工作_________________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的_________________。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币_________________元，按月支付。

2.甲方应在每月_________________日前支付乙方工资。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖金、提成等激励。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

八、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供的工作环境存在严重安全隐患的。

4.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供乙方人力资源服务的；

（2）未按照约定对乙方进行培训的；

（3）未妥善处理乙方人事关系的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方形象。

2.乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等物品，如有损坏，应照价赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于提高保洁服务质量，确保甲方权益。

2.第三方提供人力资源服务，降低甲方管理成本，提高工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督，确保保洁工作质量。

2.甲方有权对丙方进行考核，提高丙方服务质量，保障自身权益。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务劳动雇佣合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服务员）：____________________

丙方（家政服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方提供家政服务，为保障乙方权益，提高服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源服务。三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家中提供家政服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照顾老人或儿童等。

2.乙方应按照甲方的要求，定期对家庭环境进行清洁和整理。

3.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度，确保家政服务的顺利进行。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方应确保乙方具备提供家政服务的资格和能力，并对乙方进行定期培训。

3.丙方负责乙方的人事关系处理，包括但不限于合同签订、解除、续签等。

三、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供合理的休息时间和节假日安排。

3.乙方有权要求丙方协助解决与工作相关的问题，如工作条件、薪酬待遇等。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日_________________时，每周工作_________________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的居住地址。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币_________________元，按月支付。

2.甲方应在每月_________________日前支付乙方工资。

3.乙方有权根据工作表现和甲方满意度获得额外奖励。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

八、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供的工作环境存在严重安全隐患的。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供乙方人力资源服务的；

（2）未按照约定对乙方进行培训的；

（3）未妥善处理乙方人事关系的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在甲方家中工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方家庭形象。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有损坏，应照价赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.通过强调乙方的权益，确保乙方在雇佣关系中获得合理的待遇和尊重。

2.乙方作为服务提供者，有权要求丙方提供必要的支持和保障，以提升其工作满意度和职业发展。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

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