单位对外招工合同范例

单位对外招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方加班费、奖金等。

四、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假等情况下，甲方应依法给予带薪休假。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责乙方入职前的背景调查、技能评估、培训及入职手续办理等事宜。

3.甲方负责乙方的工作岗位安排、工作内容的确定及工作过程中的管理。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方应协助甲方确保乙方工资的及时发放。

四、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

3.丙方应确保乙方社会保险的连续性。

五、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假等情况下，甲方应依法给予带薪休假。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定履行服务义务；

（2）丙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，提高工作效率，降低招聘风险。第三方丙方的介入，有助于甲方在招聘过程中减少繁琐手续，提高招聘效率，降低人力成本。甲方作为主导方，通过明确合同条款，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，并希望通过丙方提供职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业素养提升等综合服务。

3.甲方负责为乙方提供工作环境、工作职责和必要的资源支持。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方应协助甲方确保乙方工资的及时发放，并协助乙方进行职业发展规划。

四、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并确保乙方社会保险的连续性。

五、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假等情况下，甲方应依法给予带薪休假。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定履行服务义务；

（2）丙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的职业技能培训和服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.