二零二五年度旅游产业临时雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游产业临时雇佣合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间安排4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2工作设施7.3安全保障8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3单位盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇佣方名称：旅游公司1.1.2雇佣方地址：市区路号1.1.3雇佣方法定代表人：1.1.4雇佣方联系电话：02156781.2联系方式1.2.1雇佣方联系人：1.2.2雇佣方联系人电话：13856782.合同期限2.1合同开始日期：2025年1月1日2.2合同结束日期：2025年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：导游3.2工作职责3.2.1负责旅游团队的行程安排与讲解3.2.2负责游客的安全保障与紧急情况处理3.2.3协助处理游客投诉与问题解决3.2.4维护团队秩序，确保旅游活动顺利进行3.3工作地点：市及其周边旅游地区4.工作时间4.1工作班次：实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时4.2工作时间安排：根据团队行程安排灵活调整4.3休息时间：每周至少休息2天，具体休息时间根据工作安排确定5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金及补贴5.2.1完成工作任务后，根据业绩表现给予相应奖金5.2.2雇佣方提供工作期间的餐补，每日人民币50元5.2.3雇佣方提供工作期间的住宿补贴，每月人民币1000元5.3工资支付方式：每月底前支付上月工资5.4工资支付时间：每月25日6.社会保险及福利6.1社会保险：雇佣方按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇6.2.1雇佣方提供带薪年假，每年10天6.2.2雇佣方提供法定节假日工资6.2.3雇佣方提供工作期间的交通补贴，每月人民币200元7.工作条件7.1工作环境：符合国家相关规定的旅游行业工作环境7.2工作设施：雇佣方提供必要的工作设备，如导游讲解设备、交通工具等7.3安全保障：雇佣方负责提供必要的安全保障措施，确保雇佣方在工作期间的人身安全8.违约责任8.1违约行为8.1.1雇佣方未按约定支付工资或福利待遇8.1.2雇佣方未按约定提供工作条件或安全保障8.1.3雇佣方违反保密条款8.1.4雇佣方未按约定解除合同8.2违约责任承担8.2.1雇佣方应承担违约责任，支付违约金8.2.2违约金金额为合同总金额的10%8.2.3因违约造成的损失，雇佣方应承担赔偿责任9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1雇佣方因故无法履行合同，需提前30日通知雇佣方9.1.2雇佣方严重违反合同约定，雇佣方有权解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2雇佣方需书面通知雇佣方合同解除事宜9.3合同解除后的处理9.3.1雇佣方应支付雇佣方剩余工资及福利待遇9.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题10.保密条款10.1保密内容10.1.1雇佣方商业秘密、技术秘密10.1.2雇佣方客户信息、合作伙伴信息10.2保密义务10.2.1雇佣方对保密内容负有保密义务10.2.2雇佣方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容10.3违反保密义务的责任10.3.1雇佣方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2雇佣方赔偿因违反保密义务造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1合同签订地人民法院12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.2通知方式12.2.1双方通过书面形式进行通知12.2.2通知送达对方即视为送达12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3.2合同一式两份，双方各执一份13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署14.1签署日期：2025年12月1日14.2签署人签字：14.3单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属、合作伙伴及合同签订前已存在的合作关系。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等职责。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额为合同总金额的5%。16.1.2第三方的责任限额以合同约定为准，如无约定，则按上述标准执行。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方的赔偿责任不超过其责任限额。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。16.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息或资料不准确、不完整导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方协助，甲方应予以配合。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方协助，乙方应予以配合。17.3第三方与甲乙双方共同责任17.3.1如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应的赔偿责任。17.4第三方与其他第三方的关系17.4.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定，与本合同无关。17.4.2第三方在履行职责过程中，如与其他第三方发生争议，由争议双方自行解决。18.本合同修订18.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应在本合同中增加本部分条款，作为合同的补充部分。18.2本部分条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括导游的具体工作职责、工作流程、工作标准、服务质量要求等。附件说明：此说明书为雇佣方提供的工作指导文件，旨在明确导游的工作内容和质量标准。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列出基本工资、奖金、补贴、加班费等各项工资构成及计算方式。附件说明：此明细表为雇佣方提供工资支付的依据，确保雇佣方了解自己的工资构成。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、福利待遇等详细信息。附件说明：此明细表为雇佣方提供社会保险和福利的详细信息，确保雇佣方了解自己的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。附件说明：此协议为甲乙双方与第三方之间的正式协议，确保各方权益。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：此标准为合同履行过程中的违约责任认定依据，确保违约行为得到合理处理。6.附件六：争议解决流程详细要求：列出争议解决的具体步骤、时限、机构等。附件说明：此流程为甲乙双方解决争议的指导文件，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇佣方未按约定支付工资或福利待遇1.2雇佣方未按约定提供工作条件或安全保障1.3雇佣方违反保密条款1.4雇佣方未按约定解除合同1.5雇佣方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：2.1雇佣方未按约定支付工资或福利待遇：雇佣方应支付违约金，违约金金额为未支付工资或福利待遇总额的10%。2.2雇佣方未按约定提供工作条件或安全保障：雇佣方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。2.3雇佣方违反保密条款：雇佣方应承担违约责任，赔偿因违反保密条款造成的损失。2.4雇佣方未按约定解除合同：雇佣方应支付违约金