二零二五年度物联网行业人才猎头服务专项协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物联网行业人才猎头服务专项协议2合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议目的第二章合作原则2.1合作基础2.2合作原则2.3双方责任第三章服务内容3.1猎头服务定义3.2服务范围3.3服务流程3.4服务标准第四章人才需求分析4.1需求调研4.2需求评估4.3需求反馈4.4需求调整第五章人才招聘方案5.1招聘策略5.2招聘渠道5.3招聘流程5.4招聘效果评估第六章服务费用及支付6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限6.4付款条件第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限8.4保密责任第九章法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序9.4争议解决地点第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3不可抗力解除后的处理第十一章协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除11.3解除后的处理第十二章合同附件12.1附件一：人才需求表12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他附件第十三章协议的终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3终止后的处理第十四章其他14.1通知14.2争议解决14.3其他条款合同编号202501第一章协议概述1.1协议名称1.2协议双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]1.3协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.4协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为一年。1.5协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在物联网行业人才猎头服务方面的合作事宜，确保双方在协议期间的合作顺利进行。第二章合作原则2.1合作基础本协议双方基于平等、自愿、互利的原则，共同开展物联网行业人才猎头服务合作。2.2合作原则2.2.1诚信原则双方应本着诚实信用的原则，遵守法律法规，履行本协议约定的各项义务。2.2.2保密原则双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息予以保密。2.2.3效率原则双方应提高工作效率，确保协议目标的实现。2.3双方责任2.3.1甲方责任甲方负责提供人才需求信息，并配合乙方完成猎头服务。2.3.2乙方责任乙方负责根据甲方提供的需求信息，提供专业的人才猎头服务。第三章服务内容3.1猎头服务定义猎头服务是指乙方根据甲方需求，通过专业的渠道和手段，为甲方寻找、推荐合适的人才。3.2服务范围3.2.1人才信息收集与分析3.2.2人才筛选与评估3.2.3人才推荐与面试安排3.2.4签约与入职跟进3.3服务流程3.3.1甲方提交人才需求信息3.3.2乙方进行人才信息收集与分析3.3.3乙方筛选合适人才并向甲方推荐3.3.4甲方与候选人进行面试3.3.5乙方协助完成签约及入职3.4服务标准乙方应确保提供的人才符合甲方要求，并按照约定的服务标准进行操作。第四章人才需求分析4.1需求调研乙方将对甲方提供的人才需求进行调研，以确保对人才需求的准确把握。4.2需求评估乙方将对甲方的人才需求进行评估，并提出相应的建议。4.3需求反馈乙方将及时向甲方反馈人才需求调研和评估的结果。4.4需求调整根据反馈情况，乙方将与甲方协商调整人才需求。第五章人才招聘方案5.1招聘策略乙方将根据甲方的人才需求，制定合适的招聘策略。5.2招聘渠道乙方将利用多种渠道进行人才招聘，包括但不限于行业招聘会、专业网站、社交媒体等。5.3招聘流程乙方将按照既定的招聘流程进行操作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。5.4招聘效果评估乙方将对招聘效果进行评估，并向甲方提供报告。第六章服务费用及支付6.1服务费用乙方提供的人才猎头服务的费用为[具体金额]元。6.2支付方式甲方应按照协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。6.3付款期限甲方应在乙方完成猎头服务后[具体天数]个工作日内支付服务费用。6.4付款条件甲方支付服务费用前，乙方应向甲方提供相应的发票或收款凭证。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1甲方违约若甲方未按约定支付服务费用，或未按约定提供人才需求信息，视为甲方违约。7.1.2乙方违约若乙方未按约定完成猎头服务，或推荐的人才不符合甲方要求，视为乙方违约。7.2违约责任7.2.1甲方违约责任甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元。7.2.2乙方违约责任乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿违约方应按照本协议约定的违约责任向守约方支付违约金和赔偿损失。7.4违约金的计算违约金按照本协议约定的比例和具体金额计算。7.5违约金的支付违约金应在本协议约定的违约情形发生之日起[具体天数]个工作日内支付。第八章保密条款8.1保密内容双方对本协议内容、合作过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息负有保密义务。8.2保密义务8.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3保密期限本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议签订之日起十年。8.4保密责任如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第九章法律适用及争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起[具体天数]个工作日内进行协商。9.4争议解决地点如双方协商不成，争议解决地点为协议签订地。第十章不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力发生时的处理10.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明。10.2.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。10.3不可抗力解除后的处理10.3.1不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力责任的免除因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行不符合约定的，双方不承担责任。第十一章协议的变更与解除11.1协议变更双方对本协议内容进行变更，应签订书面变更协议。11.2协议解除11.2.1协议到期自然终止。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.3解除后的处理协议解除后，双方应立即终止本协议约定的权利和义务。第十二章合同附件12.1附件一：人才需求表12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他附件第十三章协议的终止13.1终止条件13.1.1协议到期自然终止。13.1.2双方协商一致解除本协议。13.2终止程序13.2.1协议终止前，双方应完成尚未履行完毕的义务。13.2.2协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。13.3终止后的处理协议终止后，双方应立即终止本协议约定的权利和义务。第十四章其他14.1通知双方应以书面形式发送通知，通知应以挂号信或快递方式发送，以收到日期为准。14.2争议解决本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按本协议第九章争议解决方式处理。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的猎头服务流程条款内容：甲方在猎头服务流程中具有主导地位，负责制定招聘策略、选择候选人、最终决定是否录用等。说明：此条款确保甲方在猎头服务过程中拥有决策权，乙方应按照甲方的要求和标准执行服务。1.2甲方提供的信息准确性条款内容：甲方应确保向乙方提供的人才需求信息真实、准确、完整。说明：甲方提供的信息准确性直接影响猎头服务的质量和效率，因此甲方需对此负责。1.3甲方对候选人的面试安排条款内容：甲方负责安排与候选人的面试，并通知乙方面试时间及地点。说明：甲方作为招聘方，有责任安排面试，乙方应积极配合甲方的面试安排。1.4甲方对候选人的背景调查条款内容：甲方有权对候选人的背景进行调查，乙方应提供必要的协助。说明：背景调查有助于甲方了解候选人的真实情况，乙方应协助甲方完成这一过程。1.5甲方对候选人的录用决策条款内容：甲方对候选人的录用具有最终决策权，乙方应尊重甲方的决定。说明：甲方作为招聘方，有权决定是否录用候选人，乙方应遵守甲方的决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的猎头服务流程条款内容：乙方在猎头服务流程中具有主导地位，负责筛选候选人、推荐合适人选、协助甲方完成面试等。说明：此条款确保乙方在猎头服务过程中拥有决策权，甲方应按照乙方的推荐和标准进行面试和录用。2.2乙方对候选人的筛选标准条款内容：乙方应根据甲方提供的人才需求信息，制定筛选标准，并对候选人进行严格筛选。说明：乙方负责筛选候选人，需确保推荐的人才符合甲方的需求，因此需制定明确的筛选标准。2.3乙方对候选人的背景调查条款内容：乙方在推荐候选人前，应对其进行背景调查，确保候选人信息的真实性。说明：背景调查有助于乙方了解候选人的真实情况，避免向甲方推荐不符合要求的人才。2.4乙方对候选人的面试安排条款内容：乙方负责安排与候选人的面试，并通知甲方面试时间及地点。说明：乙方作为猎头服务方，有责任安排面试，甲方应积极配合乙方的面试安排。2.5乙方的服务质量保证条款内容：乙方应保证猎头服务的质量，若因乙方原因导致甲方未能在约定时间内找到合适人才，乙方应承担相应的责任。说明：乙方需确保猎头服务的质量，若因乙方原因导致招聘失败，乙方需对此负责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的参与条款内容：若本协议涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利和义务。说明：第三方中介的参与需在协议中明确其角色和职责，确保合作各方权益得到保障。3.2第三方中介的服务费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方、乙方和第三方中介在协议中约定，并按约定支付。说明：第三方中介的服务费用需在协议中明确，确保合作各方对费用有清晰的认识。3.3第三方中介的信息保密条款内容：第三方中介对本协议内容、合作过程中知悉的甲方、乙方商业秘密和敏感信息负有保密义务。说明：第三方中介作为协议参与方，需遵守保密义务，保护甲乙双方的商业秘密。3.4第三方中介的责任承担条款内容：若因第三方中介的原因导致本协议无法履行或履行不符合约定，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：第三方中介在协议中的责任需明确，确保其履行义务，维护甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才需求表2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：其他附件（如：面试评估表、背景调查报告等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。甲方未按约定提供人才需求信息。乙方未按约定完成猎头服务。乙方推荐的人才不符合甲方要求。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的条款和相关法律法规。双方协商一致后，可认定违约行为。如协商不成，可由法院或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密事项达成的书面协议，约定双方对保密信息的保密义务。3.背景调查：对候选人进行的历史、教育、工作经历等方面的调查，以了解其真实情况。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的人才需求信息不准确或变更频繁。解决办法