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文档简介

2025年企业试用期间劳动合同示例甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____之日起至____日止。第二条试用期限本劳动合同试用期为____个月，自____之日起至____日止。第三条工作内容乙方在试用期内的工作岗位为____，主要工作职责为____。第四条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。第六条试用期考核1.甲方应对乙方在试用期的表现进行定期考核，以评估乙方的业务能力和适应岗位的情况。2.试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。第七条劳动合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期满后，除非甲乙双方协商一致提前解除劳动合同，否则应按照双方签订的劳动合同约定执行。第八条保密协议1.乙方在试用期内及试用期满后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，乙方需在试用期满后重新签订劳动合同。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方

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