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文档简介

2025年企业雇佣临时行政助理合同样本甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“临时行政助理”):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方担任临时行政助理一职,达成以下合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任临时行政助理,负责协助甲方完成以下工作:(1)文件整理与归档;(2)会议组织与安排;(3)资料收集与整理;(4)日常办公事务处理;(5)甲方交代的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时到岗,不得迟到、早退。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的劳动报酬为人民币____元/月,甲方每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方享有国家法定节假日休息,甲方按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方在合同期内,如甲方因业务需要调整乙方工资,双方应协商一致,并签订书面协议。四、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各类假期。3.甲方提供必要的办公设施及工作条件。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方有竞争关系的业务。六、合同的解除与终止1.在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方被依法追究刑事责任;(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬;(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益。七、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份,

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