2025年度专业舞蹈教练长期聘用合同样本

2025年度专业舞蹈教练长期聘用合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：______________________住址：____________________________联系电话：______________________鉴于甲方从事舞蹈教练工作，乙方具备专业舞蹈教练资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任舞蹈教练事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.合同期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方在甲方规定的场所，按照甲方的要求，担任舞蹈教练工作。2.乙方负责教授各类舞蹈课程，包括但不限于：芭蕾舞、现代舞、民族舞、街舞等。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方每月工作时间为____小时，具体安排由甲方根据教学计划和乙方实际情况制定。四、工资待遇1.乙方工资为人民币____元/月，每月支付____次。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。七、合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，作为中介、咨询、培训、评估等目的而介入的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方及其关联企业、分支机构或员工。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限于其直接参与的业务范围，且责任限额不超过人民币____元。2.第三方责任限额的计算方式为：第三方在本合同中的收入或服务费用乘以一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。三、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）为甲方提供舞蹈教练招聘、选拔、培训等服务；（2）为乙方提供舞蹈教学、考核、评估等服务；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询、协调、调解等服务。四、第三方责任和义务1.第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合国家规定和行业标准。2.第三方在介入本合同时，应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。3.第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行其职责。五、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权在介入本合同时，了解甲乙双方的有关情况，但不得泄露甲乙双方的商业秘密。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的舞蹈教练招聘、选拔、培训等服务提供方，与甲方之间形成委托代理关系；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的合法权益。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方舞蹈教学、考核、评估等服务提供方，与乙方之间形成委托代理关系；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方合同履行过程中的咨询、协调、调解等服务提供方，与甲乙双方之间形成合作关系；（2）第三方在介入本合同时，应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护甲乙双方的合法权益。七、第三方介入程序1.第三方介入本合同前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.第三方介入本合同后，应按照协议约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。八、第三方介入后的合同变更1.第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。九、第三方介入后的争议解决1.第三方介入本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方根据实际情况协商确定的，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件须加盖甲方公章，证明甲方具备合法经营资格。要求：复印件须加盖乙方签名，证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：乙方专业舞蹈教练资格证书复印件要求：复印件须加盖乙方签名，证明乙方具备专业舞蹈教练资格。4.附件四：乙方健康证明要求：由乙方提供的近三个月内的健康证明，证明乙方身体健康，适合从事舞蹈教练工作。5.附件五：乙方无犯罪记录证明要求：由乙方户籍所在地公安机关出具的近三个月内的无犯罪记录证明。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确第三方介入的具体内容和责任。7.附件七：工资支付凭证要求：甲方支付乙方工资的银行转账记录或现金支付凭证。8.附件八：社会保险缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳社会保险的缴费凭证。9.附件九：住房公积金缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳住房公积金的缴费凭证。10.附件十：甲方规章制度要求：甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按约定支付乙方工资；b.未按规定缴纳社会保险；c.未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；d.未经乙方同意，单方面解除合同。（2）乙方违约：a.未按约定履行舞蹈教练职责；b.严重违反甲方规章制度；c.因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；d.因违纪被甲方依法解除劳动合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方工资及相应的滞纳金；b.甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付乙方相应的赔偿金；c.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任；d.甲方未经乙方同意，单方面解除合同，应支付乙方经济补偿。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按约定履行舞蹈教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；b.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；c.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同，并支付乙方相应的医疗补助；d.乙方因违纪被甲方依法解