2025年度健身房健身教练劳务派遣合同

2025年度健身房健身教练劳务派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度健身房健身教练劳务派遣合同甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方处从事健身教练工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：健身教练2.工作内容：负责甲方健身房的日常运营，包括但不限于：（1）为会员提供专业的健身指导；（2）负责健身房设备的管理与维护；（3）参与健身房活动的策划与组织；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、派遣期限1.派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致，对派遣期限进行延长或缩短。三、派遣人数1.派遣人数：____人。2.如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致，对派遣人数进行调整。四、派遣人员条件（1）具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）持有国家认可的相关健身教练资格证书；2.甲方对乙方派遣人员的条件进行审核，确保符合本合同约定。五、工资及福利待遇1.乙方工资标准：____元/月。2.乙方工资支付方式：每月____日支付。3.乙方福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（2）享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；（3）享有甲方提供的其他福利待遇。六、工作时间和休息休假1.乙方工作时间：根据甲方健身房营业时间确定，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方休息休假：（1）每周休息____天；（2）国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等按国家规定执行。七、劳动保护及安全生产1.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违反操作规程。八、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应按约定支付违约金；（2）违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：（1）未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（派遣方）和乙方（用工单位）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司、法律顾问等。二、第三方介入的目的1.中介机构：为甲方和乙方提供劳务派遣服务的匹配和协调，确保派遣人员符合甲方需求。2.担保公司：为甲方或乙方提供信用担保，降低合同履行风险。3.保险公司：为甲方、乙方或派遣人员提供意外伤害保险、医疗保险等保障。4.法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询和争议解决服务。三、第三方责任限额1.中介机构：中介机构对派遣人员的资质审核、匹配及协调工作负责。若因中介机构原因导致派遣人员不符合要求，中介机构应承担相应的赔偿责任，责任限额为____元。2.担保公司：担保公司对甲方或乙方的信用进行担保。若因担保公司原因导致甲方或乙方无法履行合同，担保公司应承担相应的赔偿责任，责任限额为担保金额的____%。3.保险公司：保险公司对派遣人员的人身安全、健康进行保险。若因保险公司原因导致保险责任范围内的事故未得到及时赔偿，保险公司应承担相应的赔偿责任，责任限额为保险金额的____%。四、第三方责权利划分1.中介机构：（1）权利：获取中介服务费用；（2）义务：对派遣人员的资质进行审核，确保符合甲方要求；（3）责任：因中介机构原因导致派遣人员不符合要求，承担相应的赔偿责任。2.担保公司：（1）权利：收取担保费用；（2）义务：对甲方或乙方的信用进行担保；（3）责任：因担保公司原因导致甲方或乙方无法履行合同，承担相应的赔偿责任。3.保险公司：（1）权利：收取保险费用；（2）义务：对派遣人员的人身安全、健康进行保险；（3）责任：因保险公司原因导致保险责任范围内的事故未得到及时赔偿，承担相应的赔偿责任。4.法律顾问：（1）权利：收取法律咨询费用；（2）义务：为甲乙双方提供法律咨询和争议解决服务；（3）责任：因法律顾问原因导致争议未得到及时解决，承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方提出书面申请。2.双方同意第三方介入后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的责权利。3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。六、第三方介入的终止（1）第三方无法履行其职责；（2）第三方违反《第三方介入协议》；（3）甲乙双方协商一致。2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。七、本合同修正条款的生效本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的具体事项、责任、权利和义务，以及终止条件。2.《派遣人员资质审核报告》：由中介机构提供，证明派遣人员符合甲方要求。3.《信用担保协议》：由担保公司提供，明确担保金额、担保期限和违约责任。4.《保险合同》：由保险公司提供，详细说明保险范围、保险金额和理赔流程。5.《工资支付凭证》：由甲方提供，证明已按照合同约定支付乙方工资。6.《福利待遇证明》：由甲方提供，证明已按照合同约定提供乙方福利待遇。7.《工作记录》：由乙方提供，记录工作内容、工作时间、休息休假等情况。8.《安全生产记录》：由甲方提供，记录安全生产措施、事故处理等情况。9.《争议解决协议》：由甲乙双方在争议解决过程中签订，明确争议解决方式和结果。10.《补充协议》：由甲乙双方在合同履行过程中签订，对本合同进行补充或修改。附件详细要求和说明：1.《第三方介入协议》：应明确各方的责任和权利，确保第三方介入的合法性和有效性。2.《派遣人员资质审核报告》：应包含派遣人员的学历、资格证书、工作经验等信息。3.《信用担保协议》：应包含担保金额、担保期限、违约责任等内容。4.《保险合同》：应包含保险范围、保险金额、理赔流程、免责条款等内容。5.《工资支付凭证》：应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。6.《福利待遇证明》：应包含福利待遇的具体内容、发放标准、发放时间等信息。7.《工作记录》：应包含工作日期、工作内容、工作时间、休息休假等信息。8.《安全生产记录》：应包含安全生产措施、事故处理、员工培训等信息。9.《争议解决协议》：应包含争议解决方式、解决期限、解决结果等内容。10.《补充协议》：应包含补充或修改的内容，以及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定支付乙方工资；未按约定提供乙方福利待遇；未按约定提供安全生产保障；未按约定履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按约定履行工作职责；未按约定提供个人资质证明；未按约定遵守甲方规章制度；未按约定履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：中介机构未按约定提供合格派遣人员；担保公司未按约定履行担保义务；保险公司未按约定履行保险责任；法律顾问未按约定提供法律咨询和争议解决服务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；未按约定提供福利待遇的，应赔偿乙方因此遭受的损失；未按约定提供安全生产保障的，应承担相应的赔偿责任；未按约定履行其他义务的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：未按约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；未按约定提供个人资质证明的，应承担相应的赔偿责任；未按约定遵守甲方规章制度的，应承担相应的赔偿责任；未按约定履行其他义务的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：中介机构未按约定提供合格派遣人员的，应承担相应的赔偿责任；担保公司未按约定履行担保义务的，应承担相应的赔偿责任；保险公司未按约定履行保险责任的，应承担相应的赔偿责任；法律顾问未按约定提供法律咨询和争议解决服务的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按约定支付乙