2025年度智能城市建设与运营管理合同制人员招聘

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2025年度智能城市建设与运营管理合同制人员招聘本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（应聘人员）：姓名：____________________性别：____________________联系方式：____________________一、合同目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方担任2025年度智能城市建设与运营管理合同制人员一事，经友好协商，达成如下协议：二、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。三、工作内容1.乙方在甲方规定的岗位上，从事智能城市建设与运营管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。四、工作地点乙方的工作地点为：____________________五、工作职责1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。2.乙方应积极学习智能城市建设与运营管理相关知识，提高自身业务水平。3.乙方应协助甲方完成智能城市建设与运营管理项目的规划、设计、实施、运营等工作。4.乙方应负责项目现场的管理、协调、监督等工作。六、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。七、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。八、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。九、合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，本合同自动终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在本合同期内，乙方因工作原因导致身体残疾或患有重大疾病的；（2）乙方正在履行合同期间，因不可抗力原因导致合同无法继续履行的。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方提供的岗位需求说明书2.乙方提供的个人简历及相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供招聘、培训、咨询、评估等服务的独立法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。二、第三方介入的必要性1.第三方介入的目的是为了提高招聘效率，确保招聘质量，降低招聘风险。2.第三方介入有助于甲方在短时间内找到符合岗位要求的优秀人才。3.第三方介入可以提供专业的培训、咨询和评估服务，提升乙方的工作能力和职业素养。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任。2.第三方责任限额根据第三方服务内容和收费标准确定，具体金额由甲乙双方协商一致。（1）因第三方提供的信息不准确、不完整导致甲方招聘到不符合岗位要求的人员；（2）第三方提供的培训、咨询、评估等服务不符合合同约定，导致乙方工作效果不佳；（3）第三方在提供服务过程中，因违反国家法律法规或违反合同约定，给甲乙双方造成损失。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）按照合同约定，向甲方收取服务费用；（2）要求甲方提供必要的工作条件和支持；（3）根据合同约定，对乙方进行培训、咨询和评估。2.第三方义务：（1）按照合同约定，为甲方提供招聘、培训、咨询、评估等服务；（2）确保提供的服务符合国家法律法规和合同约定；（3）对甲方和乙方提供的信息保密；（4）在合同履行过程中，积极配合甲乙双方的工作。3.第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方形成服务合同关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作能力提升服务提供方，与乙方形成服务合同关系。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作方，应遵循公平、公正、诚信的原则，维护甲乙双方的合法权益。五、第三方介入的具体条款1.招聘服务：（1）第三方负责收集、筛选和推荐符合岗位要求的候选人；（2）甲方有权对第三方推荐的候选人进行面试、考核，最终确定聘用人员；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密和个人隐私。2.培训服务：（1）第三方根据甲方和乙方的需求，提供针对性的培训课程；（2）乙方应积极参加培训，并按照培训要求完成学习任务；（3）培训期间，第三方应保证培训质量和效果。3.咨询服务：（1）第三方根据甲方和乙方的需求，提供智能城市建设与运营管理方面的咨询服务；（2）甲方和乙方应积极配合第三方开展咨询服务工作；（3）第三方在提供咨询服务过程中，应保证咨询内容的准确性和可靠性。4.评估服务：（1）第三方根据甲方和乙方的需求，对乙方的工作能力和业绩进行评估；（2）评估结果作为乙方晋升、调整工资等依据之一；（3）评估过程中，第三方应保证评估的客观性和公正性。六、违约责任1.如第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。2.如甲方或乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应承担相应的违约责任。3.违约责任的具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。七、合同解除1.如第三方在履行合同过程中，出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同。2.如甲方或乙方在履行合同过程中，出现重大违约行为，第三方有权解除合同。3.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位需求说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等信息。说明：此附件用于明确乙方的工作内容和要求，是合同的重要组成部分。2.附件二：乙方个人简历及相关证明材料要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于乙方证明其符合岗位要求，是乙方被录用的重要依据。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任范围等。说明：此附件用于规范第三方服务，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：培训计划及课程安排要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：此附件用于确保乙方接受的专业培训能够满足工作需求。5.附件五：评估报告要求：对乙方的工作能力和业绩进行客观评估。说明：此附件用于乙方职业发展和个人提升，也是甲方考核乙方的重要依据。6.附件六：甲方规章制度要求：包括公司的各项规章制度、工作流程等。说明：此附件用于乙方了解和遵守公司的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和要求参加培训。责任认定标准：乙方需赔偿甲方因乙方缺席培训而产生的直接经济损失。示例说明：若乙方因故缺席培训，导致甲方支付给第三方培训费用无法退回，乙方需赔偿甲方相应的费用。2.违约行为：乙方在工作中严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失。责任认定标准：乙方需赔偿甲方因乙方违规行为造成的经济损失。示例说明：若乙方在工作中泄露公司商业秘密，给甲方造成重大经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方需按照合同约定支付乙方工资和福利，如未支付，需按照国家规定支付违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。4.违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：第三方需按照服务协议承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因第三方违约行为造成的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致乙方工作能力未得到有效提升，乙方有权要求第三方承担违约