2025年度员工股权激励风险控制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度员工股权激励风险控制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条定义1.1“甲方”指_______（公司名称）。1.2“乙方”指_______（员工姓名）。1.3“激励股份”指甲方授予乙方的股权。1.4“激励计划”指甲方制定的员工股权激励计划。第二条激励股份的授予2.1甲方根据激励计划，授予乙方_______（股份数量）的激励股份。2.2激励股份的授予价格为_______（每股价格）。2.3激励股份的授予条件如下：（1）乙方应在甲方任职满_______（任职年限）。（2）乙方应在甲方工作期间，不得违反甲方公司的规章制度。（3）乙方应在甲方工作期间，不得泄露甲方公司的商业秘密。第三条激励股份的归属3.1激励股份的归属如下：（1）在乙方任职期间，激励股份归乙方所有。（2）在乙方离职后，激励股份归甲方所有。（1）乙方离职前，甲方有权要求乙方将其持有的激励股份全部转让给甲方。（2）乙方离职后，甲方有权按照乙方离职时的市场价格，收购乙方持有的激励股份。第四条激励股份的转让4.1激励股份不得转让、抵押、赠与。4.2乙方在任职期间，如需转让激励股份，需经甲方同意。第五条激励股份的终止（1）乙方违反甲方公司的规章制度。（2）乙方泄露甲方公司的商业秘密。（3）乙方违反本合同的约定。第六条违约责任6.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。7.2争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.激励计划2.乙方任职证明3.乙方工作证明4.乙方保密协议5.乙方离职证明6.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，经甲方或乙方同意，介入本合同相关事务的任何个人、机构或实体，包括但不限于中介机构、法律服务提供者、审计机构、评估机构、财务顾问等。9.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、股东、关联方或其家庭成员。9.2第三方责任9.2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规，并保证其提供的服务符合行业标准。9.2.2第三方对本合同项下的信息负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2.3第三方因自身原因导致的信息泄露或服务失误，应承担相应的法律责任。9.3第三方责任限额9.3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的专业能力、服务性质以及可能产生的风险。9.3.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同签订时由甲方和乙方共同确认。9.4第三方介入程序9.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。9.4.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。9.4.3第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方已充分了解本合同的条款和条件。9.5第三方与其他各方的划分9.5.1第三方在履行职责时，应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。9.5.2第三方与甲方、乙方之间的法律关系独立于本合同，第三方应自行承担其与甲方、乙方之间的法律风险。9.5.3第三方在介入本合同事务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。9.6第三方变更9.6.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。9.6.2更换第三方后，原第三方与本合同相关的权利和义务由新第三方继承。9.7第三方退出9.7.1第三方在完成其职责后，应向甲方或乙方提交工作报告，并退出本合同事务。9.7.2第三方退出后，甲方或乙方应评估其工作成果，并根据实际情况支付相应的费用。9.8第三方费用9.8.1第三方的费用应根据其提供的服务内容、工作量、难度等因素协商确定。9.8.2第三方的费用应在合同中明确列出，并由甲方或乙方支付。9.8.3第三方的费用支付方式、时间等应在合同中约定。9.9第三方争议解决9.9.1第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应通过协商解决。9.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.10第三方介入对本合同的影响9.10.1第三方的介入不影响本合同的效力。9.10.2第三方的介入不改变本合同中甲乙双方的权利和义务。9.10.3第三方的介入不增加本合同中甲乙双方的责任。9.11本部分修正条款的生效9.11.1本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。9.11.2本部分修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方服务协议2.第三方费用清单3.第三方保密协议4.第三方工作报告5.第三方退出证明6.其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划要求：详细说明股权激励的目标、条件、实施步骤、股份分配方案等。说明：激励计划是本合同的核心附件，应包含激励股份的具体分配比例、授予时间表、行权条件等。2.乙方任职证明要求：提供乙方在甲方工作的正式证明文件，包括但不限于劳动合同、工作证等。说明：任职证明用于证明乙方符合激励计划的任职条件。3.乙方工作证明要求：提供乙方在甲方工作期间的业绩考核、绩效评估等证明材料。说明：工作证明用于证明乙方在甲方工作期间的业绩表现，作为激励股份授予的依据。4.乙方保密协议要求：乙方签署的保密协议，承诺不得泄露甲方公司的商业秘密。说明：保密协议是保护甲方公司商业秘密的重要文件。5.乙方离职证明要求：提供乙方离职的正式证明文件，包括但不限于离职通知、离职手续办理证明等。说明：离职证明用于证明乙方已经离职，根据合同约定处理激励股份。6.其他相关文件要求：根据本合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、通知、信函等。说明：其他相关文件用于记录合同履行过程中的重要事项和沟通内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时履行激励股份的授予义务。提供虚假的激励计划信息。未经乙方同意擅自变更激励计划。乙方违约行为：违反保密协议，泄露甲方公司的商业秘密。违反合同约定，未按时完成工作或业绩未达标。在激励股份未行权前，擅自转让、抵押或赠与股份。2.责任认定标准甲方违约责任：如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。甲方应承担因其违约行为给乙方造成的名誉损失。乙方违约责任：如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应承担因其违约行为给甲方造成的名誉损失。3.违约责任示例甲方