2025年度企业员工培训服务合同及免责条款

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2025年度企业员工培训服务合同及免责条款本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训服务提供方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（培训服务接受方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方具备开展企业员工培训服务的资质和能力，乙方为提高员工素质、提升企业竞争力，双方经友好协商，就甲方为乙方提供2025年度企业员工培训服务事宜，达成如下协议：一、培训服务内容（1）培训课程：____________________________（2）培训师资：____________________________（3）培训时间：____________________________（4）培训地点：____________________________2.甲方应确保培训内容符合国家相关法律法规，并符合乙方实际需求。二、培训服务费用1.乙方应按照甲方提供的收费标准支付培训费用。2.培训费用总额为：人民币______元整（大写：____________________________）3.乙方应在培训开始前支付培训费用总额的_____%作为预付款，剩余_____%于培训结束后______个工作日内支付。三、培训服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.甲方应在合同约定的培训服务期限内完成全部培训服务。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照约定支付培训费用；（2）对乙方违反本合同约定的事项，有权采取相应措施。2.甲方义务：（1）按照约定提供培训服务；（2）保证培训质量，确保培训效果；（3）对乙方提供的服务过程中遇到的问题，及时予以解决。3.乙方权利：（1）要求甲方按照约定提供培训服务；（2）对甲方提供的服务过程中遇到的问题，有权提出意见和建议。4.乙方义务：（1）按照约定支付培训费用；（2）配合甲方完成培训工作；（3）对培训过程中发现的问题，及时与甲方沟通。五、违约责任1.甲方未按照约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。2.乙方未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。3.双方因不可抗力导致本合同无法履行的，不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、场地提供方等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方参与培训服务的提供或相关辅助工作。（1）提供培训课程或师资；（2）提供培训场地或设施；（3）提供培训技术支持或咨询服务；（4）协助甲方或乙方完成培训服务的其他工作。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成乙方损失外，其责任限额为人民币______元。2.若第三方因履行本合同义务造成乙方损失，乙方应向甲方索赔，甲方在赔偿乙方后，有权向第三方追偿。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同义务过程中，若因自身原因造成乙方损失，由第三方承担全部责任。2.若第三方在履行本合同义务过程中，因甲方或乙方的过错导致损失，则由责任方承担相应责任。3.第三方在履行本合同义务过程中，若因不可抗力导致损失，则各方不承担违约责任。五、第三方权利义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）在履行本合同义务过程中，享有合法权益。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相应的义务；（2）确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）对在履行本合同义务过程中获取的乙方商业秘密和隐私信息，负有保密义务。六、第三方变更1.甲方或乙方如需变更第三方，应提前______个工作日通知对方，并书面确认变更事宜。2.第三方变更后，原第三方与本合同项下的权利义务关系终止，新第三方与本合同项下的权利义务关系自变更通知之日起生效。七、第三方介入的合同1.甲方或乙方与第三方之间的合同，应与本合同同时签订，并作为本合同的附件。（1）第三方在本合同项下的权利义务；（2）第三方责任限额；（3）第三方与其他各方的责任划分；（4）第三方介入后的合同变更和解除。八、争议解决1.甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方介入后的争议，应参照本合同约定的争议解决方式处理。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程内容、时间安排、师资介绍等。说明：附件作为培训服务提供的具体实施依据。2.培训场地租赁合同要求：明确培训场地的租赁期限、租金、使用规则等。说明：附件用于证明培训场地租赁的合法性和有效性。3.培训师资聘用合同要求：明确师资的聘用条件、薪资待遇、授课内容等。说明：附件用于证明师资的资质和能力。4.培训设备清单要求：详细列出培训过程中所需的设备名称、数量、规格等。说明：附件用于确保培训设备满足教学需求。5.培训费用明细要求：列出培训服务费用的构成、收费标准、支付方式等。说明：附件用于明确培训费用的计算方式和支付时间。6.第三方合同要求：详细列出第三方介入的合同内容，包括权利义务、责任限额等。说明：附件用于明确第三方在本合同项下的责任和权益。7.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对培训内容、商业秘密的保密义务。说明：附件用于保护双方商业秘密和隐私信息。8.培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度等。说明：附件用于衡量培训服务的效果。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：附件用于规范争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照培训计划提供培训服务：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。培训服务质量不符合约定：甲方应免费为乙方提供补救措施，如不能满足乙方要求，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时支付培训费用：乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_____%。培训场地或设施不符合约定：乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金为培训费用总额的_____%。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供培训服务或辅助工作：第三方应向甲方支付违约金，违约金为乙方赔偿金总额的_____%。第三方泄露乙方商业秘密或隐私信息：第三方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未