中学生学生考勤管理制度

中学生学生考勤管理制度一、目的

为加强中学生考勤管理，规范学生出勤行为，保障教育教学秩序，提高学生学习效果，培养学生良好的时间观念和纪律意识，制定本考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内所有中学（含职业中学、技工学校等）的学生考勤管理。

三、工作时间

1.学生的正常上课时间为周一至周五，上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。具体上课时间由学校根据实际情况调整。

2.学校可根据实际情况安排周六、日的补课或课外活动，学生需按照学校规定参加。

3.学校法定节假日、寒暑假等特殊时期，考勤管理要求另行规定。

4.学生参加学校组织的课外活动、社会实践、外出考察等活动，按照活动规定的时间进行考勤。

5.如遇特殊情况（如自然灾害、公共卫生事件等），学校可根据实际情况调整工作时间，并提前通知学生及家长。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每节课开始前5分钟到达教室，进行签到。

（2）签到方式分为纸质签到和电子签到，具体方式由学校根据实际情况选择。

（3）学生需在规定时间内完成签到，签到时应确保个人信息准确无误。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午第一节课前和下午第一节课前。

（2）上午签到时间为XX时至XX时，下午签到时间为XX时至XX时。

（3）如遇特殊情况，学校可根据实际情况调整签到次数和时间。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，需提前向班主任请假，并提供相关证明。

（2）经班主任批准后，学生可免予签到，考勤记录正常。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在第一时间向班主任报告，并说明情况。

（2）班主任核实情况后，可根据实际情况给予补签机会。

（3）若学生多次忘记签到，将视情况给予相应纪律处分。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时签到、签退。

（2）教务处负责监督各班考勤工作，定期检查考勤记录，发现问题及时处理。

（3）学生处负责全校学生的考勤汇总、分析和评价，对考勤异常情况给予关注和处理。

（4）家长应积极配合学校，加强对学生的考勤教育，共同培养学生的纪律意识。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、请假天数等。

（2）请假申请需经家长签字同意后，由班主任进行初步审批。

（3）班主任审批通过后，将请假申请提交至学生处进行最终审批。

（4）请假申请经学生处批准后，学生需按照批准的请假时间离校，并在请假结束后及时返校销假。

2、请假审批权限

（1）班主任具有本班学生请假申请的初步审批权限。

（2）学生处具有全校学生请假申请的最终审批权限。

（3）请假天数在1天以内（含1天）的，由班主任审批；超过1天的，需经学生处审批。

3、请假销假要求

（1）学生请假结束后，应在返校当日及时向班主任销假，并提交相关证明材料（如病历、请假条等）。

（2）如请假原因发生变化，学生需及时向班主任报告，并按照实际情况进行请假或销假。

（3）学生未按期返校销假，且未提前向班主任说明原因的，将按照旷工处理。

（4）请假期间，学生需保持与班主任的联系，确保能及时接收学校通知。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

（2）学生申请假期，需按照以下流程进行：

a.提交书面申请，注明请假种类、原因、起始日期、请假天数等；

b.经家长签字同意后，提交给班主任；

c.班主任进行初步审批，提交至学生处；

d.学生处进行最终审批，批准后通知学生及家长。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，按照实际病休天数计算。

（2）事假：学生因家庭事务需请假，需说明具体情况，经家长同意后，按照实际请假天数计算。

（3）婚假：学生本人结婚，可申请婚假，请假天数按照学校规定执行。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，请假天数按照学校规定执行。

（5）产假：女生因生育需请假，可申请产假，请假天数按照国家相关规定执行。

3、年假规定

（1）学生每年可享受一定天数的年假，具体天数由学校根据实际情况规定。

（2）年假需提前申请，经学生处批准后方可享受。

（3）年假期间，学生需保持通讯畅通，以便接收学校通知。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女生生育可申请产假，请假天数按照国家相关规定执行。

（2）陪产假：学生家长生育，学生可申请陪产假，请假天数按照学校规定执行。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学生及家长。

（2）公众假期期间，学校不安排上课，学生可正常休息。

（3）如公众假期与学校教学计划冲突，学校可根据实际情况调整教学安排。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教室，视为迟到。

a.迟到5分钟以内，由班主任进行口头提醒；

b.迟到5-15分钟，需在课后向班主任说明原因，并记录在案；

c.迟到15分钟以上，视为旷工。

（2）旷工：学生未按时到校上课且未履行请假手续，或请假未获批准而擅自缺勤，视为旷工。

a.旷工1天以内，由班主任进行批评教育，并通知家长；

b.旷工2天以上，学生处将进行全校通报批评，并根据情节严重程度给予相应纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或请假未获批准而擅自缺勤，视为旷工。

（2）学生若伪造考勤记录，一经发现，将视情节严重程度给予警告、记过等纪律处分，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学校可根据实际情况，对旷工学生的奖学金、助学金等进行扣除或暂停发放。

（2）对于连续旷工或累计旷工次数达到学校规定上限的学生，学校有权给予辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未按时签到，视为迟到。

（2）若学生忘记签到，应及时向班主任说明情况，经班主任核实后，可给予补签机会。

（3）多次未签到，将视情况给予纪律处分。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任需认真执行考勤制度，定期检查、汇总本班学生的考勤情况。

（2）教务处、学生处等相关部门应加强对考勤工作的监督与检查，