2025年度就业培训基地意向合作协议

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2025年度就业培训基地意向合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度就业培训基地意向合作协议甲方（培训基地）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（企业）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为提高我国就业培训水平，促进就业创业，决定设立就业培训基地；乙方为满足自身发展需求，提高员工素质，有意向与甲方合作开展就业培训工作。经双方友好协商，达成如下意向：一、合作目的1.甲乙双方本着互利共赢的原则，共同推动我国就业培训事业的发展。2.甲方通过提供优质的就业培训服务，帮助乙方提高员工素质，满足企业发展需求。3.乙方通过参与甲方举办的就业培训活动，提高员工就业竞争力，实现人才储备。二、合作内容（1）制定就业培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等；（2）提供培训师资，确保培训质量；（3）提供培训场地、设备等硬件设施；（4）对乙方员工进行就业培训，包括技能培训、职业素养培训等。（1）提供参与培训的员工名单、培训需求等信息；（2）安排员工参加甲方举办的就业培训活动；（3）对参加培训的员工进行考核，并将考核结果反馈给甲方；（4）根据甲方要求，提供培训所需的资料、设备等。三、合作期限1.本合作意向协议有效期为自双方签字之日起一年。2.协议期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。四、费用及支付方式1.甲方提供就业培训服务的费用为人民币_____元/人，具体费用根据培训课程、培训时长等因素确定。2.乙方应在培训开始前支付甲方培训费用，支付方式为人民币转账或现金。3.甲方在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。五、违约责任1.甲方未按照协议约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.乙方未按照协议约定安排员工参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%。3.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、技术支持单位等。二、第三方介入的情形1.在本协议履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。2.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。三、第三方责任限额1.第三方在本协议项下承担的责任，限于其与甲乙双方签订的书面协议中约定的责任范围。2.第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并在必要时进行评估和调整。3.若第三方责任限额不足，甲乙双方有权要求第三方增加责任限额，或另行签订补充协议。四、第三方的责权利1.责任：第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，履行相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协助、技术支持等。2.权利：第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用、提供必要的协助和支持。3.义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，确保提供的服务质量。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方签订的书面协议约定。（2）甲方有权要求第三方按照协议约定履行义务，并有权对第三方的服务质量进行监督。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方签订的书面协议约定。（2）乙方有权要求第三方按照协议约定履行义务，并有权对第三方的服务质量进行监督。3.第三方与甲乙双方共同履行的义务：（1）第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，共同履行培训服务、技术支持等义务。（2）甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保培训效果。六、第三方介入的程序1.甲乙双方协商确定引入第三方的需求，并制定相关方案。2.甲乙双方共同与第三方协商，签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保培训效果。4.第三方在履行协议过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求其承担相应责任。七、第三方变更与退出1.第三方在协议履行期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确保培训服务的连续性和稳定性。3.第三方变更或退出，不影响本协议其他条款的效力。八、保密条款1.第三方对本协议内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。2.第三方未经甲乙双方同意，不得泄露本协议内容或甲乙双方的商业秘密。3.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）第三方违约，经甲乙双方同意解除协议；（4）法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，第三方应立即停止履行协议约定的义务，并按照约定返还甲乙双方支付的费用。3.协议终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度就业培训基地意向合作协议》详细要求：本协议为甲方与乙方之间的正式协议，应包括协议的、、附件列表、签署页等内容。说明：本协议为双方合作的基础文件，明确了合作的目的、内容、期限、费用、违约责任等关键事项。2.《培训计划书》详细要求：培训计划书应详细列出培训课程、培训时间、培训对象、培训目标、培训内容、培训方式等。说明：培训计划书是培训实施的依据，确保培训工作的有序进行。3.《培训师资介绍》详细要求：介绍培训师资的姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资介绍有助于乙方了解培训师资的资质，确保培训质量。4.《培训场地及设备清单》详细要求：列出培训场地及设备的名称、数量、规格、性能等。说明：场地及设备清单有助于乙方了解培训环境，确保培训条件满足需求。5.《培训费用明细》详细要求：列出培训费用的构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细有助于乙方了解培训费用构成，确保双方权益。6.《培训考核办法》详细要求：明确培训考核的方式、标准、流程等。说明：考核办法有助于评估培训效果，确保培训目标的实现。7.《第三方合作协议》详细要求：第三方合作协议应明确第三方的责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，确保第三方在合作中的角色和责任。8.《保密协议》详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照协议约定提供培训服务或安排员工参加培训。责任认定标准：甲乙双方应按照协议约定履行义务，未履行或履行不到位，应承担违约责任。示例说明：若甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.第三方未按照协议约定履行义务，影响培训质量。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行义务，未履行或履行不到位，应承担违约责任。示例说明：若第三方未按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为培训费用的5%。3.甲乙双方未按照协议约定支付费用。