2025年度五星级酒店总经理职位聘用合同

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2025年度五星级酒店总经理职位聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系方式：______乙方（被聘用方）：姓名：______地址：______联系方式：______鉴于甲方是一家五星级酒店，乙方具备从事五星级酒店总经理职位的资格和能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方担任甲方五星级酒店总经理的职务事宜，达成如下协议：一、职务与职责1.乙方担任甲方五星级酒店总经理，全面负责酒店的经营管理，具体职责如下：（1）贯彻执行国家有关酒店行业的法律法规和方针政策；（2）制定酒店的发展战略、经营方针和年度计划；（3）组织、协调、指挥酒店各部门的工作，确保酒店经营目标的实现；（4）负责酒店的人力资源管理，选拔、培养、考核、激励员工；（5）负责酒店的财务管理，确保酒店财务状况良好；（6）负责酒店的安全管理，确保酒店及员工的人身和财产安全；（7）负责酒店的对外交往，维护酒店的社会形象；（8）完成甲方交办的其他工作。二、任职期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.乙方在合同期限内，因特殊情况需要提前解除合同的，应提前______个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，方可解除合同。三、薪酬与福利1.乙方在任职期间，每月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方享有社会保险和住房公积金，按国家规定缴纳。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、保密与竞业限制1.乙方在任职期间及合同解除后______年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方提供的资源从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、违约责任（1）严重违反酒店规章制度，给酒店造成重大损失；（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）违反合同约定，给甲方造成损失。（1）未按合同约定支付工资；（2）未按合同约定提供社会保险和住房公积金；（3）未按合同约定提供其他福利待遇。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方五星级酒店管理制度2.甲方五星级酒店岗位职责3.乙方个人简历4.乙方相关资格证书复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、保险代理方等。二、第三方介入目的1.中介方：在乙方应聘过程中，甲方可能通过中介方寻找合适的候选人。中介方在本合同中的角色为推荐乙方，协助甲方进行初步筛选。2.咨询机构：在乙方任职期间，甲方可能聘请咨询机构提供专业意见，以优化酒店管理或解决特定问题。3.技术服务提供方：在乙方任职期间，甲方可能需要第三方提供技术服务，如IT支持、设备维护等。4.保险代理方：在乙方任职期间，甲方可能通过保险代理方购买保险，以保障酒店和员工利益。三、第三方责任界定1.中介方责任：（1）中介方应对推荐的乙方提供真实、准确的信息，确保乙方具备从事五星级酒店总经理职位的资格和能力。（2）中介方应协助甲方与乙方进行初步沟通，促成双方达成初步意向。（3）中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.咨询机构责任：（1）咨询机构应按照甲方要求，提供专业、客观、有效的建议。（2）咨询机构不得泄露甲方商业秘密。3.技术服务提供方责任：（1）技术服务提供方应按照甲方要求，提供优质、高效的技术服务。（2）技术服务提供方在提供服务过程中，不得泄露甲方商业秘密。4.保险代理方责任：（1）保险代理方应按照甲方要求，提供合适、可靠的保险产品。（2）保险代理方不得泄露甲方商业秘密。四、第三方权利1.中介方权利：（1）中介方有权获得甲方支付的佣金。（2）中介方有权了解乙方在甲方任职期间的业绩。2.咨询机构权利：（1）咨询机构有权获得甲方支付的咨询费用。（2）咨询机构有权在合同约定范围内，对甲方提出建议。3.技术服务提供方权利：（1）技术服务提供方有权获得甲方支付的服务费用。（2）技术服务提供方有权在提供服务过程中，了解甲方业务需求。4.保险代理方权利：（1）保险代理方有权获得甲方支付的保险代理费用。（2）保险代理方有权了解甲方购买保险的需求。五、第三方责任限额1.中介方责任限额：中介方对本合同所涉及的甲方损失，承担最高人民币______元的赔偿责任。2.咨询机构责任限额：咨询机构对本合同所涉及的甲方损失，承担最高人民币______元的赔偿责任。3.技术服务提供方责任限额：技术服务提供方对本合同所涉及的甲方损失，承担最高人民币______元的赔偿责任。4.保险代理方责任限额：保险代理方对本合同所涉及的甲方损失，承担最高人民币______元的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方在合同中的角色，不影响甲乙双方的权利义务。3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。5.第三方在合同履行过程中，如涉及商业秘密，应严格遵守保密义务。七、合同变更与解除1.如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解除合同，并签订书面解除协议。3.如第三方违反本合同约定，给甲方造成损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方在本合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应参照本合同争议解决条款进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方五星级酒店管理制度要求：详细列明酒店的管理制度，包括但不限于员工手册、财务管理制度、安全管理制度、客服务规范等。说明：此附件作为乙方履行职责的重要依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：甲方五星级酒店岗位职责要求：明确列出各部门及岗位的职责和权限，确保乙方对岗位职责有清晰的认识。说明：此附件用于乙方了解自身工作内容和要求，确保工作顺利进行。3.附件三：乙方个人简历要求：提供乙方的详细个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。4.附件四：乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方具备从事五星级酒店总经理职位所需的资格证书复印件，如酒店管理师证、职业经理人证等。说明：此附件作为乙方胜任能力的证明，甲方将据此评估乙方的资格。5.附件五：甲方五星级酒店员工培训计划要求：列出酒店对员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于乙方了解酒店对员工的培训要求，确保自身能力提升。6.附件六：甲方五星级酒店财务报表要求：提供甲方的年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：此附件用于乙方了解酒店的财务状况，为决策提供依据。7.附件七：甲方五星级酒店客源分析报告要求：分析酒店的客源结构、消费习惯、市场趋势等。8.附件八：甲方五星级酒店竞争对手分析报告要求：分析主要竞争对手的经营状况、市场占有率、竞争优势等。说明：此附件用于乙方了解市场竞争情况，为制定竞争策略提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间履行职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间履行职责，如因乙方原因导致违约，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在合同约定的入职时间内未到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期限内及合同解除后______年内，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方在离职后，将甲方的商业秘密透露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资。示例说明：若甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未