2025年度中学教师职称评定及聘任合同

2025年度中学教师职称评定及聘任合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________鉴于甲方为我国某地中学，乙方为甲方在职教师，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在2025年度的职称评定及聘任事宜达成如下协议：一、职称评定1.甲方承诺，在2025年度内，对乙方进行公正、公平的职称评定。2.乙方应按照甲方规定的评定程序和要求，积极准备相关材料，配合甲方完成职称评定工作。3.乙方在职称评定过程中，如发现甲方存在评定不公、程序不合规等情况，有权向甲方提出异议，甲方应予以核实并纠正。4.甲方应在2025年度内完成乙方的职称评定工作，并将评定结果通知乙方。二、聘任1.甲方承诺，在2025年度内，根据乙方的职称评定结果，对乙方进行聘任。2.乙方在聘任过程中，如发现甲方存在聘任不公、程序不合规等情况，有权向甲方提出异议，甲方应予以核实并纠正。3.甲方应在2025年度内完成乙方的聘任工作，并将聘任结果通知乙方。4.甲方聘任乙方担任的教学岗位为：____________________5.甲方聘任乙方担任的教学岗位工作时间为：____________________6.甲方聘任乙方担任的教学岗位工作地点为：____________________7.甲方聘任乙方担任的教学岗位工作职责为：____________________8.甲方聘任乙方担任的教学岗位工作待遇为：____________________三、权利义务1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平。2.乙方应积极参加学校组织的各项教育教学活动，努力提高自身综合素质。3.乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，保证教学质量。4.甲方应保障乙方在教育教学工作中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和待遇。5.乙方在教育教学工作中，如违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权依法解除本合同。6.乙方在教育教学工作中，如因自身原因造成教学质量下降，甲方有权依法解除本合同。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未在规定时间内完成乙方职称评定及聘任工作的，应向乙方支付违约金：____________________2.乙方违反本合同约定，未按甲方要求履行教育教学职责的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由甲方邀请，介入职称评定及聘任程序的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、专家委员会等。2.第三方介入的目的是为了确保职称评定及聘任过程的公正、透明和高效。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，应根据其介入的具体事项和程度来确定。2.如第三方因自身原因导致职称评定及聘任程序出现重大偏差，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方的责任限额最高不超过因其介入行为直接导致的甲乙双方实际经济损失。三、第三方责权利界定1.第三方权利：a.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方的职称评定及聘任材料进行审核。b.第三方有权对乙方的教育教学水平、工作表现等进行评估。c.第三方有权参与职称评定及聘任会议，并提出专业意见和建议。2.第三方义务：a.第三方应严格按照国家法律法规、学校规章制度和本合同约定，独立、公正、客观地履行职责。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。c.第三方应及时向甲乙双方反馈评估结果，并协助甲方完成聘任工作。3.第三方责任：a.第三方应承担因自身原因导致的评估结果失实、评定程序不合规等责任。b.第三方应承担因自身原因导致的延误评定及聘任工作的责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方邀请的介入方，应服从甲方的管理和监督。b.第三方在履行职责过程中，如与甲方产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方与乙方的关系：a.第三方在介入职称评定及聘任程序时，应尊重乙方的合法权益。b.第三方应与乙方保持沟通，及时了解乙方的意见和建议。c.第三方在履行职责过程中，如与乙方产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方与学校其他部门的关系：b.第三方应尊重学校其他部门的意见和决定。c.第三方在履行职责过程中，如与学校其他部门产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的程序1.甲方在确定第三方介入后，应及时通知乙方，并告知第三方的介入目的、职责和权利义务。2.第三方应在接到通知后，及时与甲乙双方进行沟通，了解相关情况。3.第三方在介入过程中，应按照本合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正、客观地履行职责。4.第三方在完成介入任务后，应及时向甲乙双方提交评估报告或建议书。六、第三方介入的终止1.如第三方在介入过程中，出现严重违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定的情况，甲乙双方有权终止第三方的介入。2.如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权终止第三方的介入。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人基本信息表要求：包含姓名、性别、出生年月、学历、职称、工作经历、教学成果等个人信息。说明：本附件用于乙方职称评定及聘任的个人信息核实。要求：详细记录乙方在过去一年的教育教学工作内容、成果和反思。说明：本附件用于评估乙方的工作表现和教学能力。3.附件三：乙方师德师风表现记录要求：记录乙方在师德师风方面的表现，包括师德师风考核结果、表彰奖励等。说明：本附件用于评估乙方的师德师风状况。4.附件四：第三方评估报告要求：第三方对乙方的教育教学水平、工作表现等进行评估，并形成书面报告。说明：本附件用于乙方职称评定及聘任的重要依据。5.附件五：甲方职称评定及聘任工作流程图要求：清晰展示甲方职称评定及聘任的工作流程。说明：本附件用于乙方了解评定及聘任的流程，确保双方对流程的统一认识。6.附件六：甲方职称评定及聘任相关政策文件要求：收集整理甲方在职称评定及聘任方面的相关政策文件。说明：本附件用于乙方了解评定及聘任的政策规定，确保双方遵守相关法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未在规定时间内完成乙方职称评定及聘任工作；评定及聘任程序不合规，导致评定结果失实；未提供乙方应有的工作条件和待遇。b.乙方违约行为：未按照甲方要求履行教育教学职责；违反国家法律法规、学校规章制度；因自身原因导致教学质量下降。c.第三方违约行为：评估结果失实，导致评定程序不合规；违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；因自身原因延误评定及聘任工作。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方未在规定时间内完成评定及聘任工作的，应向乙方支付违约金，金额为____________________；评定及聘任程序不合规的，甲方应承担相应的法律责任；未提供乙方应有的工作条件和待遇的，甲方应赔偿乙方损失。b.乙方违约责任：乙方未履行教育教学职责的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任；违反国家法律法规、学校规章制度的，乙方应承担相应的法律责任；因自身原因导致教学质量下降的，乙方应承担相应的责任。c.第三方违约责任：第三方评估结果失实，导致评定程序不合规的，第三方应承担相应的赔偿责任；违反保密义务，泄露商业秘密和隐私的，第三方应承担相应的法律责任；因自身原因延误评定及聘任工