2025年度借调人员劳动合同（含知识产权归属）

2025年度借调人员劳动合同（含知识产权归属）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度借调人员劳动合同（含知识产权归属）甲方：（用人单位全称，下同）法定代表人或负责人：__________住所：__________乙方：（借调人员全称，下同）姓名：__________性别：__________民族：__________政治面貌：__________籍贯：__________住址：__________一、借调事由及工作内容根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经甲方同意，乙方同意，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的有关事宜，达成如下协议：1.借调事由：__________2.借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.借调期间，乙方应在甲方的工作岗位和部门，承担下列工作：（1）__________（2）__________（3）__________二、借调期间的权利义务1.甲方的权利和义务（1）甲方负责乙方的劳动报酬及社会保险缴纳；（2）甲方按照乙方借调期间的工作内容和工作量，对乙方的工作进行监督、管理；（3）甲方在乙方借调期间，应保障乙方的人身安全和职业健康，并为乙方提供必要的工作条件；（4）甲方按照本合同约定支付乙方的工资；（5）甲方对乙方的工作进行考核，并给予相应的奖励和惩罚；（6）甲方负责处理乙方因借调工作产生的一切纠纷。2.乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；（2）乙方应按照甲方的要求完成借调期间的工作任务，不得无故请假或迟到早退；（3）乙方在借调期间应保证自身的人身安全，遵守国家的法律法规，不得参与任何违法犯罪活动；（4）乙方在借调期间不得将借调关系泄露给他人；（5）乙方在借调期间应维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益；（6）乙方应按照本合同约定，在借调期间履行相应的义务。三、工资待遇1.乙方在借调期间，甲方应按照乙方原单位的工资标准支付乙方工资；2.乙方的工资支付方式为：____月支付一次；3.乙方在借调期间的工资发放日期为：每月____日。四、社会保险和福利1.乙方在借调期间，甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险和福利：（1）______保险；（2）______保险；（3）______保险；（4）______保险；（5）______福利；2.甲方在缴纳社会保险和福利费用后，应将相关缴费凭证交付乙方。五、劳动合同解除与终止1.双方经协商一致，可以解除本合同；2.有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方违反甲方的规章制度，被甲方辞退或解聘的；（3）甲方因生产经营发生重大困难，需要裁员或者变相裁员的；（4）乙方达到法定退休年龄，或者因死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的。六、知识产权归属1.乙方在借调期间，为甲方完成的工作成果，包括但不限于：______（作品名称、专利、软件等），其知识产权归甲方所有；2.乙方在借调期间，所创作的作品、专利、软件等，甲方享有使用权、收益权和处分权；3.乙方在借调期间，不得将甲方的知识产权用于其他目的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、担保方等。二、第三方介入的目的与方式1.介入目的：第三方介入本合同的目的是为了实现特定目的，如提高工作效率、降低成本、保障合同履行等。（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行；（2）作为技术服务提供方，为甲方提供技术支持或服务；（3）作为咨询顾问，为甲乙双方提供专业意见或建议；（4）作为担保方，对甲乙双方履行合同提供担保。三、第三方的责任与义务1.中介方责任：中介方应保证其提供的服务真实、合法，并应尽到合理的注意义务，避免因自身原因导致合同无法履行。2.技术服务提供方责任：技术服务提供方应按照约定提供符合质量标准的技术服务，并承担因自身原因导致的服务缺陷或失误造成的损失。3.咨询顾问责任：咨询顾问应提供客观、专业的咨询服务，并对其提供的服务质量承担相应责任。4.担保方责任：担保方应按照约定履行担保义务，确保甲乙双方按照合同约定履行义务。四、第三方的权利1.中介方权利：中介方有权收取中介费用，但收费标准应合理，并经甲乙双方同意。2.技术服务提供方权利：技术服务提供方有权按照约定收取技术服务费用。3.咨询顾问权利：咨询顾问有权收取咨询服务费用。4.担保方权利：担保方有权要求甲乙双方履行合同，并有权从甲乙双方处获得担保费用。五、第三方的责任限额1.责任范围：第三方仅在其责任范围内承担相应的法律责任，对于因不可抗力或甲乙双方违约造成的损失，第三方不承担责任。2.责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以乙方实际损失为限。3.责任赔偿：第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、第三方的退出与替代1.退出：第三方因自身原因或经甲乙双方同意，可以退出本合同。退出前，第三方应履行完毕其合同约定的义务。2.替代：如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定替代第三方，并签订补充协议。七、第三方的保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲乙双方同意，不得泄露本合同内容或任何相关秘密。八、第三方的变更与通知1.变更：第三方如需变更合同内容，应书面通知甲乙双方，经甲乙双方同意后，变更方生效。2.通知：第三方应确保其联系方式准确、有效，并及时通知甲乙双方任何变更。九、第三方与其他各方的划分说明1.责任划分：第三方与甲乙双方之间，应根据本合同及各自责任范围，明确责任划分。2.权利义务划分：第三方与甲乙双方之间，应根据本合同及各自权利义务，明确权利义务划分。3.合同履行划分：第三方与甲乙双方之间，应根据本合同及各自合同履行义务，明确合同履行划分。本部分条款为补充条款，与第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细说明乙方在借调期间应承担的具体工作职责和任务。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：乙方工作考核标准要求：制定具体的工作考核标准，包括考核指标、考核周期和考核方法。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方的工作考核过程。3.附件三：甲方规章制度要求：列出甲方现行的规章制度，包括工作纪律、考勤制度等。说明：本附件作为合同附件，用于确保乙方遵守甲方的规章制度。4.附件四：乙方原单位同意借调证明要求：提供乙方原单位出具的同意借调的书面证明。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方有权利被借调。5.附件五：乙方个人简历要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等。说明：本附件作为合同附件，用于了解乙方的个人情况。6.附件六：社会保险和福利明细要求：详细列出乙方在借调期间应享受的社会保险和福利待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在社会保险和福利方面的权益。7.附件七：第三方介入协议要求：如第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方责任和义务。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为。8.附件八：知识产权归属协议要求：明确乙方在借调期间创作的知识产权归属甲方。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务。示例：乙方未按时完成项目报告，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并承担相应的延误责任。2.违约行为：乙方违反甲方的规章制度。责任认定标准：根据乙方违反规章制度的性质和严重程度，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除合同。示例：乙方迟到三次，甲方有权给予警告，若再次迟到，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：甲方未在每月工资发放日支付乙方工资，甲方应向乙方支付相应的违约金。4.违约行为：第三方未履行其合同义务。责任认定标准