2025年新离职协议书模板

2025年新离职协议书模板甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因描述1.离职原因甲方因______原因（如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。2.离职时间甲方正式离职时间为______年______月______日。二、工作交接1.工作交接范围甲方应将所有职责范围内的资料、文件、设备等移交给乙方指定的接收人。甲方应确保工作交接的完整性和准确性。2.工作交接期限甲方应在正式离职前______个工作日内完成工作交接。三、工资及福利待遇1.工资结算甲方在离职前应完成所有工作任务的工资将按照合同约定进行结算，具体金额为______元。2.福利待遇甲方在离职时，应按照公司规定获得相应的福利待遇，包括但不限于年假、年终奖等。四、保密协议1.保密内容甲方在离职后仍需遵守本公司的保密协议，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自离职之日起至______年止。五、竞业限制1.竞业限制范围甲方在离职后______年内，不得在同类行业或相关领域内与本公司存在竞争关系的企业工作。2.竞业限制补偿甲方在竞业限制期间，乙方应按照月工资的______%向甲方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元。六、其他约定1.解除竞业限制若甲方在竞业限制期限内，能够证明其因不可抗力或甲方个人原因无法履行竞业限制义务，可向乙方提出解除竞业限制的申请。2.合同解除若任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定完成工作交接，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。若甲方违反保密协议，每违反一次，应向乙方支付违约金，金额为______元。2.乙方违约责任若乙方未按约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元。若乙方违反竞业限制协议，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____