2025年云南省临时用工的协议（2篇）

2025年云南省临时用工的协议协议编号：____/LNYN/TEMP/001甲方：云南省劳动就业局乙方：云南省临时用工服务公司鉴于以下情况：1.云南省人口流动性显著，尤其在节假日期间，人员流动量大幅增加。2.为满足各行业对临时用工的迫切需求，确保用工渠道的稳定性，并维护劳动关系的合法性与稳定性。3.依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的明确规定，特此制定本协议。双方经友好协商，达成如下协议条款，并共同遵守：第一条目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，界定双方的权益与义务，以促进临时用工服务的公正、合法与有序进行。第二条乙方的职责与义务1.乙方负责与甲方签订临时用工需求协议，并合理规划与执行人员布控与调度工作。2.乙方承担临时用工人员的招聘、培训、管理及工资支付、社会保险缴纳等职责。3.乙方应监督临时用工人员的安全与劳动条件，确保其工作环境符合安全、卫生标准。4.乙方应严格遵守国家劳动法规，保障临时用工人员的合法权益，杜绝违法用工行为。第三条甲方的职责与义务1.甲方负责提供明确的临时用工需求信息，包括工作时长、内容、地点等具体要求。2.甲方与乙方签订临时用工需求协议，并提供合规的劳动合同及工资支付等相关证明文件。3.甲方对乙方提供的临时用工进行必要监督，确保其工作质量与效益。4.甲方负责处理与乙方的合作事务，及时协调解决合作过程中可能出现的问题。第四条临时用工的权益与义务1.临时用工人员享有与正式劳动者同等的权益，包括但不限于工资待遇、休假、社会保险等。2.临时用工人员应严格按照规定的工作时间、地点与内容完成工作任务，并遵守工作纪律与规章制度。3.临时用工人员应尊重甲方与乙方的管理，保守商业机密与个人隐私。第五条保密条款1.甲方与乙方均对本合作协议及相关商业机密、个人隐私承担保密责任。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自向第三方披露或泄露相关信息。3.本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。第六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商未果，可依据双方协商确定的方式申请仲裁或提起诉讼。第七条合同变更与解除1.本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.任何一方如需解除本协议，应提前____天书面通知对方。第八条其他事项1.本协议自双方正式授权代表签字盖章之日起生效。2.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分。3.本协议有效期为两年，自签署之日起计算。甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____日期：____年____月____日2025年云南省临时用工的协议（二）临时用工协议书甲方（雇主/用工单位）：地址：联系电话：乙方（临时工/劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：一、工作内容及岗位要求1.1甲方聘请乙方担任的职位为：（详细描述具体的工作任务，涵盖工作内容、执行地点、工作时间安排及工作强度等要素。）1.2乙方需具备以下资质与能力：（详细列出乙方所需掌握的技能、过往经验、持有的相关证书等。）二、工作时间与薪酬2.1工作时间：具体工作时间段自____年____月____日起至____年____月____日止，每日/每周工作时间安排如下。（详细阐述工作起止日期及具体时间段。）2.2薪酬支付：2.2.1固定薪酬：乙方在每月工作时长不超过法定工时限制的前提下，薪酬为每月人民币____元整。2.2.2加班薪酬：若乙方因工作需要而加班，其加班薪酬将依据国家相关法律法规及甲方内部规定执行。三、劳动保障与社会福利3.1甲方承诺依法为乙方办理劳动合同并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等，以确保乙方合法权益得到充分保障。3.2乙方享有的其他福利待遇：（如提供食宿条件、交通补贴等，请在此处具体说明。）四、劳动纪律与规定4.1乙方需严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项工作纪律，包括但不限于按时上下班、服从管理指挥、不得迟到早退、旷工或擅自离岗等。4.2乙方负有保护甲方商业秘密及涉密信息的责任，严禁泄露或私自使用此类信息。五、劳动争议解决机制本协议执行过程中若发生劳动争议，双方应秉持友好态度协商解决；协商不成时，可向相关劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请仲裁或调解。六、其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起正式生效，有效期延续至乙方完成既定工作任务并领取最后薪酬之日。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。6.3对于本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：