![2025年专业技工劳务派遣协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/22/2C/wKhkGWeqMOyAKmdUAAL0dcELcZI492.jpg)
![2025年专业技工劳务派遣协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/22/2C/wKhkGWeqMOyAKmdUAAL0dcELcZI4922.jpg)
![2025年专业技工劳务派遣协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/22/2C/wKhkGWeqMOyAKmdUAAL0dcELcZI4923.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年专业技工劳务派遣协议甲方(劳务派遣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工单位):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、派遣人员描述1.派遣人员数量甲方同意派遣______名专业技工至乙方工作。具体人员名单及工作职责详见附件一。2.派遣人员资质派遣人员应具备相应的职业资格证书和实际操作经验,符合乙方岗位要求。3.派遣人员职责派遣人员应在乙方工作期间,严格遵守国家法律法规、乙方规章制度以及行业规范,服从乙方管理,完成乙方分配的工作任务。二、派遣人员待遇1.工资标准派遣人员的工资标准按照附件二的规定执行。2.社会保险及福利派遣人员的社保及福利待遇按照国家规定和乙方标准执行,具体详见附件三。三、派遣期限1.派遣起始时间本协议生效之日起,甲方开始派遣人员至乙方工作。2.派遣结束时间本协议约定的派遣期限为______年,自协议生效之日起计算。协议期满后,如双方无异议,可续签协议。四、工作地点1.派遣人员的工作地点为乙方指定的项目地点。2.乙方应确保派遣人员的工作环境安全、符合国家规定。五、工作内容1.派遣人员的工作内容为乙方指定的专业技工工作,具体工作内容详见附件一。2.乙方应提供必要的工作条件和工具,确保派遣人员顺利完成工作任务。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权要求乙方按照协议约定支付派遣人员的工资及福利待遇。有权监督派遣人员的工作表现,对派遣人员的工作进行调整。义务:按时派遣符合协议要求的派遣人员至乙方工作。对派遣人员进行必要的培训和指导。2.乙方权利与义务权利:有权对派遣人员进行管理、考核和奖惩。有权要求甲方对不符合要求的派遣人员进行更换。义务:按时支付派遣人员的工资及福利待遇。为派遣人员提供必要的工作条件和工具。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时派遣符合要求的派遣人员,每逾期一天,应按照协议约定的派遣人员工资的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按时支付派遣人员的工资及福利待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三农行业培训教程与作业指导书
- 2025年中国立体车库减速电机行业发展前景及投资战略咨询报告
- 农村网店转让合同范本
- 公司经纪合同范本
- 农村电力合同范例
- 出版教辅材料合同范本
- sm公司合同范例
- 养猎养殖合同范例
- 2025年度建筑工程项目环保验收合同
- 医疗管理聘用合同范例
- 2025年1月浙江省高考政治试卷(含答案)
- 教体局校车安全管理培训
- 湖北省十堰市城区2024-2025学年九年级上学期期末质量检测综合物理试题(含答案)
- 行车起重作业风险分析及管控措施
- 健康体检中心患者身份登记制度
- 《灾害的概述》课件
- 国产氟塑料流体控制件生产企业
- 空气能安装合同
- 初二上册的数学试卷
- 2025年上半年重庆三峡融资担保集团股份限公司招聘6人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四大名绣课件-高一上学期中华传统文化主题班会
评论
0/150
提交评论