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文档简介

XXXX小学一线教师激励办法为进一步加强我校干部教师队伍建设，鼓励干部教师将主要精力投入到一线教学工作中，根据城阳区2022年教育工作会议精神和《XX市XX区教育和体育局关于制定和报送“一线教师激励办法”的通知》，特制定《XXXX小学一线教师激励办法》学校对任课和工作量、教学实绩、教育教研等实行星级评价，星多着为好一、任课和工作量，分四星级评价1．六星：教师任教语文、数学、英语三大学科之一，课时量超过学校平均工作量（含兼任学科课时），月绩效取教师平均绩效的1.1倍。2．五星：领导干部任教语文、数学、英语三大学科之一，课时量大于或等于教师平均工作量的三分之二（含兼任学科课时），月绩效取教师平均绩效的1.05倍。3．四星：教师任教语文、数学、英语三大学科之一或考核学科，课时量达学校平均工作量（含兼任学科课时或工勤课时）；领导干部任考核学科，课时量大于或等于教师平均工作量的三分之二，月绩效取教师平均绩效。4、三星：领导干部或教师任教语文、数学、英语三大学科之一，课时量少于教师平均课时，月绩效取教师平均绩效的0。9倍。5、二星领导干部或教师任教考核学科，课时量少于教师平均课时，月绩效取教师平均绩效的0。8倍。6、一星工勤岗位，月绩效取教师平均绩效的0。7倍。教师病假或事假超过一月的，按《XXXX小学绩效考核细则》执行。二、教学实绩1.三星：XX区抽测学科，教师教学成绩在所有抽测学科的客人教师中位列前三名，评优评先首先推荐，年度考核优秀等次优先考虑。2.二星：教师教学成绩在街道抽测中名列前茅，考核成绩位列全校前十，评优评先优先推荐，年度考核优秀等次优先考虑。3.一星：音乐、体育、美术教师，在社团建设方面成绩显著、指导学生在区级或区级以上比赛中获两个团体一等奖（或第一名）以上，或三个三等奖（或第二、三名）以上、多个单项三等奖（或前三名）以上，评优评先予以适当倾斜，获奖加分按按《XXXX小学绩效考核细则》执行。三、教科研和教育改革1.三星：教师或领导干部在本学年度中举行区级或以上公开课，优质课比赛或区级二等奖或以上、市级三等奖以上，学校在各级教学能手评选时优先推荐，在安排进修、外出学习或培训时优先安排，加分按按《河套中心小学绩效考核细则》执行。2、二星：.教师或领导干部负责或参与市级或以上课题研究，在市级或以上教育主管部门主办的刊物上发表教学论文，学校在安排进修、外出学习或培训时优先安排。3、一星：教师或领导干部的教学方法、教学经验在区级或以上获得推广，学校在各级教学能手评选时优

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