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2025年人事代理协议参考模板人事代理协议甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（代理方）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方的委托，乙方同意提供人事代理服务，双方达成以下共识：1.服务范围乙方将承担甲方公司的人事管理职责，包括但不限于员工招聘、福利管理、绩效评估、劳动合同管理等任务。2.服务期限本协议自双方签字之日起生效，直至甲方终止委托或双方经协商一致决定终止。3.服务费用甲方每月将支付乙方（具体金额）作为服务报酬，支付方式为（现金/转账等），支付时间固定为每月（具体日期）。4.保密条款乙方对甲方的商业秘密及客户信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方透露。5.违约责任如因乙方原因导致服务中断或给甲方造成损失，乙方需承担相应责任。6.协议修改本协议生效后，任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.争议解决如在执行本协议过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，应提交至当地仲裁机构解决。本协议原件两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：2025年人事代理协议参考模板（二）人事代理协议书甲方：（公司名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），法定代表人：（法定代表人姓名），住所地：（公司地址）。乙方：（委托人姓名），身份证号码：（身份证号码），住所地：（委托人地址）。鉴于甲方需求，委托乙方代为处理相关人事事务，双方经平等、友好协商，就相关事宜达成如下协议条款：第一条人事代理范围乙方受甲方委托，在协议规定期限内，负责以下人事事务的处理：1.新员工的招聘与录用工作；2.管理员工薪资及福利待遇的相关事宜；3.离职员工的处理流程；4.员工的绩效考核与晋升评定工作；5.公司内部人事纠纷的调解与处理；6.其他相关人事事务的办理。第二条人事代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自（起始日期）至（结束日期）。协议期满，若双方无异议，可续签新协议。第三条人事代理报酬乙方履行人事代理职责，甲方应按月支付代理报酬，具体金额为每月（具体金额）元，全年共计人民币（具体金额）元整。报酬应于每月（具体日期）前汇入乙方指定账户。第四条人事代理责任1.乙方应严格遵守国家法律法规，忠实履行代理职责，维护甲方合法权益；2.乙方应对所代理的人事事务严格保密，不得泄露相关信息；3.如因乙方过失导致人事纠纷或损失，乙方应承担相应的法律责任；4.乙方代表甲方与员工签订的合同，均视为乙方代表行为有效。第五条协议终止1.协议期满或经双方协商一致，本协议可终止；2.一方违反协议约定，另一方有权单方面解除本协议。第六条其他事项1.本协议的修改、补充或解释，须经双方书面协商一致；2.本协议未尽事宜，依

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