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文档简介
企业公司离职合同范例第一篇范文:合同编号:__________
本合同由以下双方签订:
甲方:__________(企业名称)
地址:__________
法定代表人:__________
乙方:__________(员工姓名)
地址:__________
身份证号码:__________
鉴于甲方系一家依法成立并有效存续的企业,乙方同意加入甲方工作,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务关系达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前__________个工作日以书面形式通知甲方。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作,具体工作内容以甲方的工作岗位职责说明书为准。
2.2乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为__________元/月。
4.2乙方在合同期内获得的其他待遇,包括但不限于奖金、津贴等,均按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因甲方原因导致合同无法履行的。
七、违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按约定支付工资的,应支付相当于工资总额__________%的违约金。
7.3乙方未按约定履行工作职责的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的岗位职责说明书
2.甲方提供的员工手册
3.甲方提供的劳动合同书范本
4.甲方提供的各项规章制度
5.甲方提供的其他与本合同相关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方:__________(企业名称)
地址:__________
法定代表人:__________
乙方:__________(员工姓名)
地址:__________
身份证号码:__________
第三方:__________(第三方机构名称)
地址:__________
法定代表人:__________
鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业,乙方同意加入甲方工作,并由第三方提供相关服务,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务关系达成如下协议:
一、合同主体及目的
1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订,旨在明确各方在乙方工作期间的权益和责任。
1.2第三方负责为乙方提供培训、考核、职业发展等服务,甲方负责乙方的工作安排和管理。
1.3本合同签订后,乙方将作为甲方的一名员工,享受甲方提供的各项权益。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作,具体工作内容以甲方的工作岗位职责说明书为准。
2.2乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为__________元/月。
4.2乙方在合同期内获得的其他待遇,包括但不限于奖金、津贴等,均按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、甲方权益及权利
6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务。
6.2甲方有权对乙方进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
6.4甲方有权解除本合同,并在乙方违约的情况下追究其违约责任。
七、乙方违约及限制条款
7.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)泄露甲方商业秘密的;
(4)违反国家法律法规的。
7.2乙方在合同期内不得擅自离职,如需离职,应提前__________个工作日以书面形式通知甲方。
7.3乙方在合同期内不得参与与甲方业务竞争的其他企业或机构的工作。
八、第三方责权利
8.1第三方负责为乙方提供培训、考核、职业发展等服务,确保乙方具备完成工作任务的能力。
8.2第三方有权对乙方进行考核,并将考核结果反馈给甲方。
8.3第三方有权根据乙方的工作表现调整服务内容和方式。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及终止
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
十一、总结
11.1本合同的签订,旨在明确甲方、乙方及第三方在乙方工作期间的权益和责任,保障甲方的权益,促进乙方的职业发展。
11.2第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的培训和职业发展服务,提升乙方的综合素质和工作能力。
11.3甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照岗位职责要求完成工作任务,提高工作效率,降低企业运营成本。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方:__________(企业名称)
地址:__________
法定代表人:__________
乙方:__________(员工姓名)
地址:__________
身份证号码:__________
第三方:__________(第三方人力资源公司名称)
地址:__________
法定代表人:__________
鉴于乙方具备一定的专业技能和经验,甲方希望通过第三方人力资源公司的协助,为乙方提供工作机会,并在乙方工作期间保障其权益,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务关系达成如下协议:
一、合同主体及目的
1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订,旨在明确乙方在甲方工作期间的权益和责任,保障乙方在职业发展过程中的利益。
1.2第三方作为人力资源公司,负责为乙方提供职业规划、招聘、合同签订等服务,甲方负责乙方的工作安排和管理。
1.3本合同签订后,乙方将作为甲方的一名员工,享受甲方提供的各项权益。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作,具体工作内容以甲方的工作岗位职责说明书为准。
2.2乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为__________元/月。
4.2乙方在合同期内获得的其他待遇,包括但不限于奖金、津贴等,均按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、乙方权益及权利
6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件,确保工作环境安全、健康。
6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会,提升自身职业技能。
6.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。
6.4乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理要求。
七、甲方违约及限制条款
7.1甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)违反国家法律法规,损害乙方合法权益的。
7.2甲方不得无故解除乙方劳动合同,如需解除,应提前__________个工作日以书面形式通知乙方,并支付相应的经济补偿。
八、第三方责权利
8.1第三方作为人力资源公司,负责为乙方提供职业规划、招聘、合同签订等服务,确保乙方在合同期内获得合适的职业发展机会。
8.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估,并将评估结果反馈给甲方。
8.3第三方有权根据乙方的工作表现调整服务内容和方式。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及终止
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同期限自__________年__________月__________日起至___
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