企业简易聘用合同范例

企业简易聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要聘请乙方从事__________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

二、工作时间

2.1乙方应按照甲方规定的作息时间，实行标准工时制度。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：__________元/小时；

（3）其他工资：__________元/月。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，如遇节假日顺延至下一工作日。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方办理并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）婚丧假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）陪产假：__________天；

（5）其他：__________。

五、劳动纪律和规章制度

5.1乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

5.2乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

6.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险的；

（3）甲方未履行其他合同义务的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.甲方营业执照副本复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要乙方担任__________岗位，为确保工作质量和效率，甲方委托丙方对乙方进行专业培训和指导，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜及丙方的责任和义务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2丙方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

二、工作时间和地点

2.1乙方应按照甲方规定的作息时间，在__________工作地点履行工作职责。

2.2丙方应按照约定的时间安排，对乙方进行培训。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：__________元/小时；

（3）其他工资：__________元/月。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，如遇节假日顺延至下一工作日。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方办理并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）婚丧假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）陪产假：__________天；

（5）其他：__________。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

5.2丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

5.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和评估。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

6.2甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.3甲方有权解除本合同，并追究乙方违约责任。

七、乙方的责任和义务

7.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

8.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未按约定完成工作任务；

（4）违反国家法律法规。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.甲方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业培训和指导，提高乙方的工作技能和素质，确保工作质量和效率。

2.分散甲方的工作压力，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能，提高工作质量。

2.规范工作流程，降低风险，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要乙方担任__________岗位，为保障乙方权益，甲方委托丙方提供职业发展支持和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜及丙方的责任和义务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2丙方负责为乙方提供职业发展支持，包括但不限于技能培训、职业规划、心理咨询等。

二、工作时间和地点

2.1乙方应按照甲方规定的作息时间，在__________工作地点履行工作职责。

2.2丙方应按照约定的时间安排，为乙方提供职业发展支持服务。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：__________元/小时；

（3）其他工资：__________元/月。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，如遇节假日顺延至下一工作日。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方办理并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）婚丧假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）陪产假：__________天；

（5）其他：__________。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方负责为乙方提供职业发展支持，包括但不限于技能培训、职业规划、心理咨询等。

5.2丙方应确保乙方在接收服务期间的人身安全。

5.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和评估。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供约定的职业发展支持服务。

6.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

7.2甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

7.3甲方应确保丙方提供的服务符合乙方的需求。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

8.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供约定的职业发展支持服务；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度；

2.乙方入职体检报告