员工聘用试用合同范例

员工聘用试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、试用期

1.本合同期限为试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

八、解除与终止合同

1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内，如违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期内，如因甲方原因解除本合同，甲方应支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

4.乙方在试用期满后，如因甲方原因解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动合同范本

7.甲方其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的考核意见，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.第三方主体对乙方的考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要依据。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方的工作表现进行定期考核，并向甲方提供考核报告。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

4.第三方主体对乙方的工作地点有监督权，确保乙方按照甲方要求进行工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体对乙方的休息休假时间有监督权，确保乙方遵守休息休假规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.第三方主体对乙方的工资支付有监督权，确保乙方按时足额获得工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主体对乙方的社会保险及福利待遇有监督权，确保乙方享受应有的权益。

七、试用期

1.本合同期限为试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的考核意见，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.第三方主体对乙方在试用期的考核结果具有决定性作用。

八、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

4.甲方有权对乙方进行培训、考核、奖惩。

九、甲方利益条款

1.甲方有权获得乙方的工作成果，并享有乙方工作成果带来的经济效益。

2.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在工作过程中，不得损害公司利益。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

a.违反国家法律法规、公司规章制度；

b.严重失职、营私舞弊；

c.损害公司利益；

d.被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，在一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的行业，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

十一、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、第三方主体责权利

1.第三方主体对乙方的工作表现进行定期考核，并向甲方提供考核报告。

2.第三方主体有权对乙方的工作地点、工作时间、休息休假、工资支付、社会保险及福利待遇进行监督。

3.第三方主体有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度。

4.第三方主体有权对乙方的违约行为进行处理。

十三、总结

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加全面、客观的乙方工作表现评估，确保甲方在招聘、考核、奖惩等方面享有更大的权益。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身在合同履行过程中的权益。乙方作为劳动者，应遵守合同约定，履行工作职责，维护甲方利益。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动合同范本

7.甲方其他相关文件

8.第三方主体考核标准

9.第三方主体考核报告

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评估意见，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.第三方主体对乙方的评估结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要参考。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

4.第三方主体对乙方的工作地点有建议权，甲方应充分考虑第三方主体的意见。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体对乙方的休息休假时间有建议权，甲方应确保乙方享有充分的休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.第三方主体对乙方的工资水平有建议权，甲方应确保乙方的工资水平符合行业标准和市场行情。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主体对乙方的社会保险及福利待遇有建议权，甲方应确保乙方享有应有的权益。

七、试用期

1.本合同期限为试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方有权根据自身工作表现和第三方主体的评估意见，决定是否接受甲方的工作岗位。

八、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括工作地点、工作时间、休息休假等。

2.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理建议。

九、乙方利益条款

1.乙方有权获得甲方提供的培训机会，提升自身技能和职业素养。

2.乙方有权获得甲方提供的晋升机会，实现个人职业发展。

3.乙方有权在合同期满后，根据自身表现获得相应的奖励。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

a.未按照合同约定提供工作条件；

b.未按时足额支付劳动报酬；

c.未依法为乙方缴纳社会保险；

d.严重侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位、工作时间和工资待遇。

十一、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、第三方主体责权利

1.第三方主体对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

2.第三方主体有权对甲方的工作环境、工作内容提出建议。

3.第三方主体有权对甲方的违约行为进行处理。

十三、总结

乙方作为劳动者，通过引入第三方主体，旨在确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障。乙方通过增加权利条款和利益条款，强调自身在合同中的主导地位，以实现个人职业发展和权益维护。同时，甲方作为用人单位，在合同中承担相应的责任和义务，