人社部聘用合同范例

人社部聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事____________________等业务。

2.乙方具备从事____________________等工作的能力，且愿意受聘于甲方工作。

3.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前__________日通知甲方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方不能继续履行本合同约定的职责的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事____________________等业务。

2.乙方具备从事____________________等工作的能力，且愿意受聘于甲方工作。

3.丙方同意提供相关服务，协助甲方对乙方进行管理。

4.甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于工作指导、技能培训、绩效考核等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和素质。

2.丙方应对乙方进行定期考核，并向甲方提供考核报告。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中发生的事故或纠纷。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务。

3.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的工资和福利待遇。

七、甲方的义务

1.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前__________日通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，乙方提出不再续签的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）其他相关文件。

丙方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，其介入的主要目的是为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方在甲方的工作表现符合甲方的要求，提高甲方的工作效率，降低人力资源管理的成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，其权益得到充分保障，甲方能够根据自身的发展需要，对乙方进行有效的管理和考核，确保乙方的表现符合甲方的要求，从而实现甲方在业务发展中的战略目标。同时，甲方通过丙方的服务，优化了自身的人力资源管理体系，提高了人力资源管理的专业性和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事____________________等业务。

2.乙方具备从事____________________等工作的能力，且希望获得稳定的就业机会。

3.丙方作为专业的人力资源服务公司，同意为乙方提供职业发展支持和就业服务。

4.甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升和就业指导等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方获得符合其能力和职业规划的工作岗位。

2.丙方应对乙方进行职业培训和发展指导，提升其职业竞争力。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，维护其合法权益。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位和能力相匹配的工作环境和工作内容。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供职业发展和培训机会。

七、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应配合丙方的职业规划和培训工作。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反劳动法规定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前__________日通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，乙方提出不再续签的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3